Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde.
Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs.
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e.
Vous êtes uniques !
du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.
L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.
Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !
#LI-DNI
Chez Erborian, nous bousculons les codes de la cosmétique en alliant l’efficacité des herbes issues de la tradition coréenne à la sensorialité et à la simplicité d’utilisation à la française. Nos produits hybrides – comme les iconiques BB et CC crèmes – sont devenus des incontournables du soin nouvelle génération.
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, nous recrutons un(e) Business Analyst. Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, vous aurez la responsabilité de l’analyse des performances commerciales.
À ce titre, vous traitez et harmonisez les données, analysez nos activités, concevez les outils les plus pertinents et êtes un contact clef de l’ensemble des équipes France, siège comme terrain.
Vos principales missions sont les suivantes :
REPORTING & ANALYSE
1. Reporting hebdomadaire et mensuel du chiffre d’affaires par secteur, avec communication auprès de la force commerciale
2. Suivi, synthèse et analyse des rapports d’activité (visites, couverture clients, planning)
3. Suivi des R/O (CA par secteur, nombre de commandes, DN)
4. Suivi des performances Sell-In et Sell-Out à fréquence hebdomadaire et mensuelle
5. Analyse par marque du chiffre d’affaires, de la distribution, du mix produit et des secteurs
6. Développement de supports de préparation des forecasts et réalisation des bilans de lancement
7. Élaboration et amélioration continue des reportings mensuels et autres outils d’analyse (Excel)
8. Production d’analyses ad hoc à la demande des équipes siège ou terrain
9. Préparation des réunions internes : budgets, séminaires, réunions commerciales
10. Aide au suivi financier des marques (RFA) et à l’élaboration des objectifs commerciaux et primes
11. Analyse mensuelle des données GERS, diffusion et présentation aux équipes
12. Construction et partage d’analyses à destination des équipes internes (terrain et siège)
BASE DE DONNÉES & OUTILS
13. Traitement, fiabilisation et harmonisation des données
14. Mise à jour de la sectorisation et des bases de données clients et prospects
15. Travail en collaboration avec les Directeurs Régionaux sur la sectorisation 2026
16. Administration et support aux outils de suivi d’activité (Cohéris, Simplifield, Open Pharma)
17. Optimisation continue des outils de reporting pour la force de vente
MANAGEMENT
18. Management de l’assistante commerciale
PROFIL RECHERCHÉ
19. Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en commerce, conseil ou finance.
20. Vous justifiez d’une première expérience (alternance ou emploi) dans une fonction similaire.
21. Excellente maîtrise d’Excel (TCD, Segment, etc.) PowerPoint, et des outils BI (type SAP).
22. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre autonomie.
23. À l’aise avec les données, vous savez les transformer en recommandations claires et exploitables.
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