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Global markets monitoring compliance officer – process engineer h/f

Credit Agricole
Publiée le 16 septembre
Description de l'offre

Vous recherchez un stage en conformité réglementaire dans le domaine des marchés financiers et vous avez un intérêt pour l’analyse des risques, la réglementation bancaire ainsi que les enjeux de transparence et de protection des clients ? Alors postulez !

Global Compliance (CPL) a pour mission de contribuer au respect de la conformité des activités et des opérations de la Banque et de ses collaborateurs avec les dispositions législatives et réglementaires ainsi que l’ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de CACIB en matière bancaire et financière, ou pouvant entraîner des sanctions pénales, des sanctions des régulateurs, des contentieux avec les clients et plus largement un risque de réputation.

Vous rejoignez le département Global Markets Regulatory Compliance - Monitoring, qui est une fonction critique au sein de CACIB, responsable de l'identification, de l'évaluation, du monitoring et du reporting des risques de conformité de la Banque.

Vous serez en charge de découvrir et d'assister l'équipe dans :

* La réalisation de programmes d'automatisation de contrôles de conformité en lien avec les règlementations portant sur les activités de marchés financiers, dont MIFID II (Protection de la clientèle et transparence des activités), Dodd-Franck-Act (Négociation de dérivés), EMIR (Reporting réglementaire),
* L'étude de l'écosystème informatique des activités de marché afin de contribuer à l'évolution des contrôles existants et à l'adaptation aux évolutions règlementaires et aux besoins de la banque,
* La production d’indicateurs et de mesure des risques de non-conformité,
* La rédaction et /ou de la mise à jour de procédures, comptes-rendus et présentations d'activité.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

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