Responsable rh

Présentation : Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply. Notre client, leader dans le secteur industriel manufacturier, recherche un(e) Responsable RH (H/F) en CDI, basé en Essonne (91) directement implanté sur le site de production. Missions : Sous la responsabilité de la DRH, et dans une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes : Pilotage des recrutements en cours : définition des besoins, publication (Job teaser, LinkedIn), tri des candidatures, entretiens, revue du plan de recrutement, Appui aux managers dans la structuration des processus de recrutement, Conseiller les managers sur les questions RH et de droit social : mise en place des actions de recrutement et d’intégration, des actions de formation, de mobilité, plans de succession et d’évolution des parcours professionnels en adéquation avec les objectifs de la stratégie RH, Pilotage du CSE avec le Directeur de Site, en contribuant au bon maintien du climat social et participation aux NAO, Faire le lien avec les services transverses sur l'opérationnel RH (formation, paie et administration du personnel), Participer au développement RH de votre site, en lien avec la politique RH groupe, Suivre les indicateurs clés de performance de sa population, Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle, Encadrer une équipe de 2 collaborateurs RH, Votre profil : Issu(e) d'une formation BAC5 ou de formation RH ou droit social, Minimum 10 ans sur des missions similaires, idéalement dans le secteur industriel et/ou du SAV ; Vous avez une bonne connaissance du secteur et des pratiques industrielles, Vous maitrisez le volet droit social sur le plan individuel et collectif (instances, négociations, maintiens de climats sociaux), Vous bénéficiez d'une capacité d'analyse et de synthèse vous permettant d'être force de proposition, Vous aimez travailler en équipe, avoir un rôle de RH de proximité, et contribuer à des projets RH groupe en transversale sur votre site, Vous parlez anglais de façon opérationnelle (B2) pour des échanges écrits et oraux avec le groupe, Rémunération : 70 000€ - 90 000€ brut annuel avantages Des déplacements sont à prévoir pour ce poste. Statut cadre au forfait jour.