Vos missions en quelques mots Sous la hiérarchie directe de la Directrice Générale des Services, la ou le Responsable des services techniques : - Assure l’assistance opérationnelle et technique auprès des élus pour les projets structurants et les missions déléguées, - Organise, dirige et contrôle au quotidien tout ou partie des chantiers de travaux neufs ou d’entretien. - Supervise et coordonne le travail des agents des services techniques composés de 10 agents dont 1 chef d’équipe pour chaque service dédié : « Patrimoine bâti/Voirie » et « Entretien des Espaces Verts/propreté urbaine ». - Présent(e) sur le terrain, accompagne les agents dans leurs missions, garantit la qualité des interventions et contribue à la mise en œuvre des orientations techniques de la collectivité. - Est assisté(e) dans ses tâches administratives d’un collaborateur à mi-temps. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260401000956-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché SAVOIRS : • Stratégie patrimoniale • Notions de coût global • Méthodes d'analyse et de diagnostic • Régime juridique des bâtiments et du domaine de la collectivité, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire • Méthodologie de programmation des ouvrages • Techniques de négociation • Veille technique et règlementaire • Compétences en informatique (à minima Outlook, Word, Excel). SAVOIRS-FAIRE : • Mise en œuvre du programme d'interventions techniques : entretien, maintenance et travaux neufs • Gestion des moyens techniques • Encadrement et animation de l'équipe technique SAVOIR-ETRE : • Tenue et attitude correcte exigée • Bonne adaptabilité • Discret, sérieux, disponible • Bonne capacité à anticiper, à prendre des initiatives et surtout à rendre compte à sa hiérarchie • Relationnel avenant QUALIFICATIONS REQUISES : Capacité à travailler en autonomie, avec sens de l’organisation, rigueur, et méthode. Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve et sens affirmé du service public, aisance relationnelle et disponibilité pour des échanges quotidiens avec la population, les entreprises, les partenaires institutionnels et les services municipaux. Aptitude à conseiller l’autorité territoriale et à formuler des propositions opérationnelles et stratégiques. Force de proposition auprès de l’autorité territoriale.
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