L'entreprise Notre raison d'être Accélérer la transformation numérique responsable des entreprises et promouvoir un numérique réellement positif pour la société et la planète. Depuis 5 ans, cette ambition nous guide au quotidien. Aujourd’hui, nous sommes une équipe de 42 expert·e·s passionné·e·s, engagés aux côtés des grandes organisations pour bâtir un numérique plus accessible, plus inclusif et plus respectueux de l’environnement. Qui sommes-nous ? Nous sommes convaincus qu’un numérique performant peut et doit être plus respectueux des personnes comme des ressources. En tant que FrenchGreenTech, lauréate GreenTech Innovation du Ministère, nous faisons partie des acteurs qui façonnent le numérique responsable en France. Notre engagement dépasse nos solutions : nous sommes inscrits dans l’ Économie Sociale et Solidaire, et faisons partie du Top 50 des organisations à impact. Ce que nous faisons Nous aidons les entreprises à comprendre, mesurer et réduire l’empreinte carbone et sociale de leur IT. Notre approche est déjà adoptée par 40 % du CAC 40 : DANONE, L’ORÉAL, EDF, BPCE, LA POSTE, l’ADEME… autant d’acteurs majeurs qui nous font confiance pour accélérer leur transition numérique responsable. Notre solution : Fruggr Nous avons développé Fruggr, une plateforme SaaS qui permet aux organisations de piloter concrètement leur responsabilité numérique autour de trois axes clés : • Cockpit ESG IT Évaluer, comparer et améliorer l’ensemble des indicateurs ESG IT. • Accessibilité numérique Mesurer en continu l’accessibilité de ses plateformes et faciliter leur mise en conformité. • IA Responsable Gérer son registre IA, garantir la conformité légale et éthique, et piloter l’empreinte financière et carbone des modèles utilisés. Description du poste Missions principales 1. Pilotage global des applicatifs digitaux Assurer la direction fonctionnelle et technique d’applicatifs web/mobile, depuis la conception jusqu’à la mise en production et la maintenance. Définir et piloter le périmètre des projets : rédiger des cahiers des charges, prioriser les fonctionnalités, et valider les livrables avec les parties prenantes. Garantir le respect des engagements en termes de coûts, délais et qualité : élaborer des budgets détaillés, suivre les dépenses, et ajuster les plannings en temps réel. Animer des revues de projet (sprints, COPIL, CODIR) pour rendre compte de l’avancement, des risques et des décisions stratégiques. 2. Engagement client et gestion des parties prenantes Être l’interlocuteur privilégié des clients : comprendre leurs enjeux métiers, formaliser leurs besoins, et garantir leur satisfaction tout au long du projet. Négocier et contractualiser les engagements (SLA, roadmaps, contrats) en alignement avec les objectifs business et techniques. Mettre en place des tableaux de bord pour suivre la performance des applicatifs (KPI, taux d’adoption, retours utilisateurs). 3. Optimisation et innovation Proposer des améliorations continues sur les applicatifs existants : refonte d’architecture, optimisation des performances, intégration de nouvelles technologies (ex : IA, automatisation des tests). Promouvoir les bonnes pratiques en matière de sécurité, d’accessibilité et de sobriété numérique. Capitaliser sur les retours terrain pour faire évoluer les solutions et renforcer leur valeur ajoutée. Profil recherché Expérience et compétences techniques Expérience : 5 à 10 ans en gestion de projet digital, avec une expérience avérée en pilotage d’applicatifs (web, mobile, SaaS). Méthodologies : Maîtrise des frameworks Agile (Scrum, Kanban, SAFe) et des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, Trello). Compétences clés : Gestion de périmètre : capacité à cadrer des besoins complexes, gérer les évolutions de scope, et arbitrer les priorités. Pilotage financier : élaboration de budgets, suivi des coûts, et reporting aux comités de direction. Coordination technique : compréhension des enjeux de développement (front-end, back-end, DevOps, cloud) pour dialoguer efficacement avec les équipes techniques. Engagement client : expérience en gestion de comptes clés, négociation de contrats, et animation d’ateliers clients. Gestion des risques : identification proactive des risques projet et mise en place de plans d’action correctifs. Soft skills Leadership : capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires (développeurs, designers, métiers) et à prendre des décisions stratégiques. Résilience : gestion des imprévus et des contraintes avec pragmatisme et solutionnisme. Esprit d’initiative : proposition de solutions innovantes pour répondre aux défis clients et internes. Pourquoi nous rejoindre ? Impact concret : Piloter des projets digitaux ambitieux depuis Rennes, avec une équipe experte et engagée. Équilibre vie pro/perso : Rythme de travail structuré (4 jours sur site, 1 jour en télétravail) et culture d’entreprise axée sur le bien-être. Développement professionnel : Accès à des formations certifiantes (ex : PMP, SAFe, Product Owner) et à un réseau d’experts en transformation digitale. Engagement RSE : Contribuer à des projets alignés avec une vision éthique et durable du numérique. Processus de recrutement Entretien téléphonique avec Jeanne Purenne Chargée mission RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations. Entretien technique : étude de cas sur la gestion d’un applicatif digital (périmètre, planning, gestion des risques). Rencontre finale avec la direction pour valider l’adéquation culturelle et les attentes mutuelles. Réf: 3e56cfca-2bc6-4f6a-898e-2e9b40d6ecfa
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