Référent it risk officer h/f

Chargée de recrutement IT chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Vous êtes référent IT dans une équipe risques ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

Le Pôle Cyber Trust & Risk IT a un rôle transverse qui consiste à protéger les opérations et activités IT des Pôles Technologiques et à sécuriser les produits finaux conçus par ces derniers.

Il est responsable de la définition des normes de sécurité et veille à leur mise en œuvre au sein des Pôles.

De plus, il fournit aux autres Pôles les expertises nécessaires pour les aider à accomplir leurs missions.

En tant que Chargé de Risques IT, vous rejoindrez le Domaine d’Expertise Risk IT du pôle Cyber trust & Risk IT, et plus précisément l’équipe de l’IT Risk Officer (ITRO) de CA-GIP. A ce titre, vous participerez aux activités de pilotage, d’évaluation et de gestions des risques TIC.


Stratégie & Gouvernance :

* Participer à l’élaboration de la stratégie de résilience opérationnelle numérique CA-GIP
* Participer aux instances de gouvernance dédiées au niveau de CA-GIP et du Groupe Crédit Agricole
* Définir et maintenir le cadre normatif de gestion des risques TIC
* Assurer la coordination et la communication entre l’ensemble des acteurs sur les différents domaines de risques TIC


Mise en œuvre opérationnelle du suivi des risques TIC :

* Contribuer à la définition, au suivi et à la cohérence des informations recueillies sur les différents domaines de risques
* Assurer une veille locale sur l’évolution des sources de risques pour CA-GIP et mener des études spécifiques
* Contribuer à mettre en place et maintenir dans le temps une consolidation des risques IT sur l’ensemble des produits
* Participer au maintien sur son périmètre de surveillance de la cartographie des actifs critiques, tout particulièrement ceux en support des fonctions critiques pour les entités du Groupe assujetties à DORA
* En collaboration avec le CISO, le RPCA et le RPSI, s’assurer de la correcte déclinaison du programme global de tests de résilience opérationnelle numérique
* Contribuer à la coordination et au suivi des tests de résilience opérationnelle numérique supervisé par le régulateur
* Identifier les besoins en termes de sensibilisation à la gestion du risque lié aux TIC et mener des actions conjointement avec l’équipe en charge de la sensibilisation
* Participer à la mise en œuvre d’un tableau de bord des risques TIC et proposer des KPI pertinents


Contrôle et suivi des plans d’actions :

* Réaliser les différentes campagnes de contrôles et d’évaluations de niveau Groupe pour la première ligne de défense
* Contribuer à la réalisation des contrôles de niveau 2.1 sur son périmètre de responsabilité


Compétences métier :

* Analyser les risques de Conformité
* Cartographie des risques IT
* Environnement Règlementaire Bancaire
* Bonne pratique ITIL
* Politique de sécurité des SI (PSSI)


Compétences comportementales :

* Capacité danalyse et de synthèse
* Communication et support impactant
* Esprit critique et discernement
* Esprit déquipe et coopération
* Aisance relationnelle
* Rigueur


Pourquoi nous :

Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez lopportunité dassumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions.

Nous sommes fiers d’être certifiés « Top Employer » depuis 2024, suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH ! Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.


5 raisons de nous rejoindre :

* Evoluez dans un environnement agréable et stimulant, au sein d’équipes qui développent de véritables expertises (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) tout au long de leur parcours professionnel.
* Des parcours évolutifs : chez CA-GIP, nous investissons dans la formation et lévolution professionnelle de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons en limportance doffrir des modes dapprentissage variés pour permettre à chacun de sépanouir dans son projet professionnel.
* Devenez un véritable partenaire des grandes évolutions ! Chaque collaborateur est acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole, de ses métiers et contribue à l’amélioration globale de l’expérience client
* Intégrez une entreprise technologique engagée environnementalement et socialement notamment via : la sensibilisation de nos collaborateurs avec l’animation à des fresques du numérique, l’éco-conception au cœur de nos processus de développement, l’organisation d’un mois de sensibilisation sur le don d’organes et de tissus ou encore un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
* Profitez de nombreux avantages : Équilibre vie professionnelle et personnelle | Possibilité de télétravail | Une rémunération globale attractive (fixe, intéressement, CET, RTT, mutuelle, prévoyance, garde d’enfant, congés spéciaux…) | Des possibilités de mobilité interne ou géographique au sein de l’entreprise ou du Groupe (9 sites).

Chez CA-GIP, nous sommes engagés dans une démarche RSE visant à agir chaque jour dans lintérêt de nos collaborateurs, des clients du groupe Crédit Agricole et de la société. Nous nous efforçons de concilier transition digitale, sociale et environnementale, en adoptant des pratiques responsables.

* Éco-conception : léco-conception guide nos développements, permettant de préserver lenvironnement à chaque étape du cycle de vie du produit.
* Numérique Responsable :CA-GIP est labellisée Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant) depuis juillet 2024 ! Nous promouvons des pratiques numériques responsables (tel que le recyclage de notre matériel informatique) pour évoluer vers un monde plus durable.
* Engagement Social :CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023. En tant qu’employeur responsable et inclusif, nous sommes par exemple fiers d’avoir signé un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
* En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.


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