Chef d'équipe-maintenance bus et cars f/h

Chef d'équipe-maintenance bus et cars F/H

Maintenance

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules (Gasoil, Bio-GNV, électriques).

Sous la responsabilité du Chef d’atelier, le chef d’équipe Maintenance a pour mission de garantir la qualité de maintenance et la disponibilité des véhicules du parc de tout type (cars, bus, minibus, articulés, etc..), en assurant le management d’une équipe pluridisciplinaire d’agents de maintenance.

Il a pour mission principale de garantir l’application de la politique maintenance et il participe aux activités de maintenance. Il est également chargé d’apporter un soutien technique aux autres collaborateurs dans le cadre de leur travail.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Maintenance

1. Assure l’organisation et la réalisation des travaux de maintenance de l’équipe dont il a la responsabilité
2. Garantit la mise à disposition des véhicules dans le respect des règles liées à la politique du service, aux conditions d’hygiène, de sécurité et à la qualité de l’environnement.
3. Assure le suivi des remises à niveaux techniques constructeurs.
4. Est en mesure d’effectuer des diagnostics

Méthodes :

5. Assure le suivi et la validation des diagnostics établis, des commandes de pièces et des réceptions.
6. Identifie les axes d'amélioration.

Manager une équipe :

7. Anime et manage l’équipe de maintenance dans une logique d’optimisation constante de la motivation et de la performance de chacun (points quotidiens, tournées terrain...)
8. Effectue les entretiens individuels, de formation, de ré-accueil, etc
9. Respecter et faire respecter à son équipe les règles et le procédure sécurité.
10. Réalise diverses tâches administratives telles que le contrôle des feuilles journalières des agents, la validation de congés
11. Accompagne l’équipe dans les divers projets de l’entreprise (transition énergétique, digitalisation, etc.).
12. Participe au maintien et au développement du service : procédures, opérations techniques, nouvelles propositions

Hygiène, Sécurité, environnement

13. S’assure de la mise en application des règles de sécurité (EPI, …).
14. Garantir l’application de la politique HSE auprès du personnel
15. S’assure que le personnel des prestataires extérieurs soit informé des règles de sécurité à respecter

Qualité

16. Garantit le suivi et la traçabilité des activités dans la GMAO
17. Assure le reporting à sa hiérarchie.

Communication

18. Réalise les reportings hebdomadaires
19. Fait remonter les informations du terrain (problème de sécurité, difficultés des conducteurs etc…)
20. Réalise un point quotidien et hebdomadaire avec le service exploitation

Le poste est basé à Chantepie (35135)

Contrat : à temps complet

Profil

Diplomé(e) d'un BAC pro/BTS maintenance auto/ véhicules agricoles / véhicules industriels ou vous disposez d'une expérience significative idéalement acquise dans notre secteur d'activité.

Savoir-faire :

21. Maitrise de la mécanique, électricité et connaissance carrosserie bus et car ou poids lourd
22. Connaissance de la règlementation transport de voyageurs
23. Connaissance des règles de sécurité
24. Maitrise des outils informatiques

Savoir être :

25. Bon esprit d’équipe
26. Organisé
27. Autonome
28. Impliqué
29. Rigoureux
30. Capacités de négociation
31. Polyvalence

Ce que nous avons à offrir

32. Une rémunération avantageuse + 13 ème mois
33. Primes (ancienneté, vacances, intéressement, participation)
34. Indemnités kilométriques (vélo, trottinette)
35. Carte chèques déjeuner
36. Travail du lundi au vendredi sans astreintes nuit/ week-end