Publiée le 17 juin
Mission du poste
Sous l'autorité du directeur des services techniques, le chef d'équipe anime et encadre une équipe polyvalente de 8 agents.
Le titulaire du poste est le garant de la bonne coordination de l'équipe d'entretien technique, assurant la fluidité, l'efficacité et la cohérence des interventions sur le terrain (voirie, espaces verts, logistique et concierges) de l'EPCI.
Vous veillez au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la qualité du service rendu, tout en garantissant la réactivité face aux urgences et imprévus.
Vous suivez également les marchés publics d'entretien des bâtiments et espaces verts.
Formation interne :
Une période de tuilage avec la responsable actuelle de l'équipe jusqu'en octobre 2026.
Missions :
- diriger et coordonner les actions des agents des services techniques de terrain,
- suivi des agents de l'équipe (RH, formations, habilitations, planning.),
- programmer et planifier les interventions d'entretien et techniques et vérifier la qualité des travaux effectués,
- assurer la ponctualité, les délais de réalisation, le respect des consignes et des règles de sécurité et d'hygiène,
- assurer l'installation des conseils communautaires et événements sur le territoire ( conférence des maires , salons ..)
- viabilité hivernale des zones communautaires
Profil recherché
Experience: 36 Mois
Compétences: Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ,Maîtrise des outils informatiques ,Connaissance de l’environnement territorial,Maîtriser les techniques de management
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Entreprise
Issue de la fusion entre les Communautés de Communes du Pays Naborien et du Centre Mosellan, la Communauté d'Agglomération Saint Avold Synergie a été créée par un arrêté préfectoral à la date du 1er juillet 2017.41 communes composent cet Etablissement Public de Coopération Intercommunale pour une population totale de 55 370 habitants.Cette nouvelle intercommunalité se dénote par son Territoire, son attractivité et ses élus impliqués pour promouvoir le développement économique local, relever
