Responsable des systèmes d'information

Créée en 1991, au coeur des Alpes, Belledonne est devenu plus qu'une entreprise qui fabrique du pain, des biscuits et du chocolat. Pionnier du bio, nous sommes un collectif engagé, du champ à la manufacture, par la force des convictions partagées et des partenariats construits sur le long terme.

Nous sommes un écosystème où les boulangers, chocolatiers, biscuitiers travaillent avec les agriculteurs et les meuniers, et tant d'autres métiers mobilisés à leurs côtés.

Nous sommes une équipe où, chaque jour, chacun prend sa part, des mains dans la terre jusqu'aux mains à la pâte.

Nous faisons du bio mais pas seulement : du commerce équitable, du local, du vrac, de la qualité, nous défendons le climat, le progrès humain et environnemental. Et par-dessus tout nous faisons du bon, du gourmand, du nourricier et du passionné.
Afin de poursuivre son développement et renforcer son organisation, Pain de Belledonne recherche son Responsable des Systèmes d'Information (RSI).
Vous évoluez au sein d'un groupe multi activités et multi sites.
Vous reportez au Directeur Administratif et Financier du groupe qui lui-même reporte au Président.
Vous faites partie du Comité de Direction élargi, et vous managez une équipe de deux collaborateurs, que vous accompagnez leur montée en compétences.
Votre mission principale est de définir, piloter et superviser la politique SI et d'identifier les axes d'amélioration.
Vous êtes le garant de la sécurité et de la conformité du SI.
Vous veillez, dans le cadre des objectifs de l'entreprise, à l'efficacité des systèmes d'information, tant dans leur conception que dans leur exploitation et leur sécurisation. Vous délivrez un service de qualité aux utilisateurs et directions métiers. Vous maintenez une cohérence des outils, des moyens, et des méthodes.
Vous recueillez et analysez les besoins exprimés par les directions opérationnelles afin de répondre à leurs besoins et construire les outils SI adaptés à chaque activité.
Vous veillez à faire évoluer les procédures, définir les méthodes et outils de travail en résonance avec les responsables de Service. En assurant une réelle cohérence sur le plan technique et fonctionnel, vous favorisez la communication de la direction et de ses activités vers l'ensemble des partenaires internes et externes.
Animateur de projets, vous distillez une pensée stratégique tout en restant dans une opérationnalité forte.
Vous êtes force de proposition et vous apportez votre conseil dans la définition des objectifs et des plans d'actions pour assurer la parfaite mise en œuvre des enjeux de transformation et de valorisation SI.
Vous poursuivez et portez les projets suivants :

- Mise en place du CRM
- Refonte des contrôles d'accès
- Refonte du réseau intersites jusqu'à la mise en place du DATA CENTER
- Migration vers Windows 11
Issu d'une formation Bac+5 types écoles d'ingénieurs ou d'informatique ou d'un Master en informatique.
Vous justifiez d'une expérience opérationnelle significative d'au moins 10 ans

- Expérience dans des rôles de direction des systèmes d'information ou à minima dans la gestion de projets IT ambitieux, dans des environnements industriels complexes.
- Expertise avérée en gestion de projets complexes, mise en œuvre d'infrastructures IT et en transformation numérique.
Vous aimez l'action et vous aimez transformer les organisations et contribuer à résoudre des problèmes complexes. Vous avez l'esprit d'équipe et le goût du challenge.
Compétences techniques

- Excellente connaissance des systèmes d'information
- Maîtrise large des environnements techniques : infrastructures (serveurs, cloud, data centers), applicatives (logiciels, Saas, suite Microsoft Office 365…), ainsi que BI/data
- Excellente maîtrise du langage informatique
- Maîtrise des normes de sécurité et notamment de cybersécurité
- Excellente connaissance des outils et techniques de la gestion de projets
- Capacité à mettre en œuvre un département support SI
- Bonne connaissance du marché des prestataires (ESN, cabinets de conseils, éditeurs)
- Notions de droits liés à l'IT (RGPD, SLA, etc.)
Aptitudes professionnelles

- Leadership,
- Esprit d'équipe et sens du service
- Sens de l'écoute et de communication
- Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques
- Esprit d'analyse et de synthèse, orienté résultat
- Curiosité à comprendre rapidement les différents métiers du groupe
- Organisation & agilité
- Capacité à prendre du recul
- Force de proposition et de conviction
- Capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés
- Maitrise dans la conduite des projets et l'accompagnement du changement
- Capacités à gérer les situations de crise
- Adaptabilité & Ténacité
Contrat à durée indéterminée
Statut cadre - forfait 218 jours
Une rémunération fixe annuelle de 50K€ - selon profil (expérience et compétences)


Voici quelques arguments supplémentaires :

- Matériel fourni pour la bonne réalisation de votre mission : un ordinateur et téléphone
- Une mutuelle prise en charge à 50% - affiliant les ayants droits
- Un treizième mois (40% au bout de 1 an, 70% au bout de 2 ans et 100% au bout de 3 ans)
- Une charte de télétravail
- Un accord de participation à partir de 3 mois d'ancienneté
- Un accord d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté
- Des congés d'ancienneté supplémentaires
- Un CSE et ses avantages
- Une boutique et ses avantages tarifaire
Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

- Une entreprise innovante, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l'individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, l'entreprise est engagée dans une démarche RSE et une certification B'Corp (objectif juin 2024),
- Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences
- Des possibilités d'évolutions en interne accompagnées par des formations régulières,
- Une entreprise qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l'Homme, l'Equité et l'Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.
Notre processus de recrutement : en 3 étapes !
Dans un premier temps, vous échangerez notre coordinatrice RH,
Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio et vous discuterez métier avec l'un de nos managers opérationnels
Pour finir, vous rencontrerez notre Président Et… Bienvenue chez nous !