Dans le cadre du developpement de ses activités, La direction Biomasse de SOVEN, recrute un.e :
Chargée / Chargé d'approvisionnement Biomasse (F/H)
Cdi basé à Orléans
Rattaché(e) au Responsable du Territoire Centre-Ouest, vos missions consisteront à :
- Suivre la qualité des livraisons et mettre en place les actions d'amélioration auprès des fournisseurs
- Organiser la répartition des commandes hebdo en appui de la logistique et/ou des chargés d'approvisionnement
- Organiser des chantiers forestiers pour la sécurisation des volumes et le développement de SOVEN
- Organiser l'approvisionnement quotidien des installations, mise en oeuvre des actions décidées pour sécuriser les approvisionnements (transfo, négoce, plateforme)
- Traiter l'ensemble des problèmes opérationnelles mettre en place les actions d'amélioration auprès des fournisseurs, organiser la répartition des commandes hebdo
- Gérer l'ensemble des problèmes opérationnelles pour assurer une continuité de fourniture avec l'appui de sa hiérarchie
Vous êtes titulaire d'un diplôme BTS / Licence en Gestion forestière ou logistique ,technico-commercial, gestion des déchets et du recyclage
Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste en lien avec l'exploitation (assistanat d'exploitation, gestion de la facturation) ou en relation avec un service achat (approvisionnement).
La connaissance de la filière bois / exploitation forestière serait un plus.
Pour ce poste opérationnel des qualités d'organisation, d'adaptabilité, un bon relationnel et un esprit d'initiative sont attendus.
La pratique de l'outil Excel est demandée.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.
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