Directeur des patrimoines (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction Générale Adjointe Culture et Patrimoine, la Direction des Patrimoines est composée de quatre services :

- Ville d'Art et d'Histoire,

- Archéologie,

- Archives municipales et métropolitaines.

En qualité de directeur des Patrimoines, vos responsabilités incluront la direction scientifique, financière, administrative et technique. Vous concevrez, coordonnerez et suivrez les projets de mise en valeur du patrimoine architectural, historique, archéologique de la Ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d'Azur, ainsi que son patrimoine immatériel en collaboration avec divers partenaires. Vous encadrerez également et assurerez la gestion fonctionnelle des services associés.

Vos missions principales seront :

1. Définir et mettre en œuvre des projets transversaux d'étude et de valorisation du patrimoine en relation avec différents partenaires :
* Conduire des projets annuels et pluriannuels (conférences, expositions, concerts...)
* Mettre en œuvre des actions de promotion du patrimoine local auprès du grand public et des actions de médiation culturelle pour le jeune public.
1. Accompagner les projets archéologiques conformément à la réglementation en vigueur et aux politiques d'aménagement et culturelles.
2. Mettre en œuvre des supports de communication pour valoriser et promouvoir les projets patrimoniaux.
3. Gérer la direction :
* Managérial : recrutement, formation, évaluation du personnel, encadrement de l'équipe de direction, harmonisation des pratiques.
* Budgétaire : proposer un budget prévisionnel, suivre son exécution, superviser la gestion administrative et financière.
* Logistique : participer à l'élaboration des moyens logistiques nécessaires.
* Procédures : conduire des passations de marchés publics.
4. Rédiger des notes et rapports destinés à la Direction Générale ou aux élus, ainsi que répondre aux requêtes de chercheurs.
5. Gérer la cellule "Biens Patrimoniaux Historiques" au sein de la direction.

Conditions de travail :

* Cycle de 37h30 par semaine + 14 jours de RTT.
* Travail en open-space : NON
* Accessibilité PMR : OUI
* Stationnement gratuit : OUI
* 39 jours de congés (incluant 25 jours de congés annuels + 14 RTT), ou 25 jours pour un temps partiel 35h.
* Frais de transports en commun pris en charge à 75 %, forfait mobilités durables.
* Avantages : voyages, coupons sports, chèques vacances, activités pour enfants, bons d’achats, etc.
* Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance.
* Gratuité musées et Parc Phoenix pour résidents.
* Tickets ou cartes Restaurant (valeur 9€), sauf pour certains services.
* Formations et perspectives d’évolution via des services dédiés.

Profil recherché :

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la Filière Administrative ou Culturelle.

Diplôme et expérience :

Diplôme de niveau 7 (Master II) ou 8 (Doctorat), idéalement en gestion des collectivités, droit public, gestion culturelle, histoire ou archéologie, avec une expérience solide sur un poste équivalent en collectivité d’envergure.

Compétences :

* Connaissance de l’histoire patrimoniale, notamment locale.
* Maîtrise de l’environnement juridique de la protection du patrimoine.
* Application des méthodes scientifiques de recherche, d’analyse et de synthèse.
* Conception et gestion de projets culturels, notamment d’exposition.
* Réseau professionnel et institutionnel étendu.

Qualités :

* Excellentes compétences rédactionnelles, juridiques et financières.
* Capacités d’analyse et de synthèse.
* Méthodique, rigoureux, disponible, avec un bon sens relationnel.
#J-18808-Ljbffr