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Ingénieur hardware designer electronique de puissance h/f

Eybens
Expleo
Design
Publiée le Il y a 5 h
Description de l'offre

Description du poste:

Au sein de l’équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattaché à l’agence de Gières, vous occuperez le rôle d’ ingénieur Hardware Designer H/F pour le design de cartes éléctroniques pour le renouvellement d'une centrale de mesure d'énergie.


Missions :

* Spécification, conception et test Hardware (fonctionnels + CEM) de la carte
* Routage délégué à spécialiste mais piloté par le designer



Profil :

* 10 ans d'expérience en conception de cartes élèctroniques pour MPU(memory, secure element, flash, clock tree, interfaces réseau PHYs, DC/DC converter
* connaissance en fabrication de PCB fabrication + stack-up (matériau/épaisseur)
* Connaissances des outils Cadence + PDM/CS (gestion BOM et composants) + Ltspice - Isolation (circuit et distance) Component sizing (and selection among authorized database)

Idéalement:

* notions de test industriel sur design (DFM/DFT)



Rémunération et avantages :



* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 35000€ brut annuel suivant votre expertise

Télétravail partiel de 1 jours par semaine après 3 à 4 mois.

Poste à pourvoir à Eybens (38)





Notre process de recrutement :

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !



A bientôt dans nos équipes !



La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.»



#LI-ME3

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