L'ASFMR de Mulhouse recherche un médiateur familial / une médiatrice familiale.
Missions :
Sous l'autorité de la présidente, du directeur et de la responsable de l'association, les missions afférentes au poste seront les suivantes :
- Mettre en œuvre des processus de médiation familiale dans un cadre conventionnel et/ou judiciaire (entretiens d'information et séances de médiation familiale), en présentiel et en distanciel.
- Participer au suivi administratif et statistique du dispositif et à l'actualisation du projet de service de médiation.
- Mettre en œuvre les actions de promotion de la médiation familiale en direction du public et des partenaires (collectivités territoriales, des partenaires sociaux, éducatifs, médico-sociaux et des professions de santé...). Faire connaître son action via tout support utile défini par son employeur en concertation avec le service de médiation familiale (permanences, réunions d'informations, etc...).
- Développer les partenariats nécessaires avec les acteurs liés à la thématique, participer à des projets transversaux en lien avec la médiation et/ou la parentalité.
- Participer à une analyse des pratiques.
- Accompagnement de stagiaire.
- Travailler au sein d'une équipe.
Profil du candidat ou de la candidate :
- Diplôme d'Etat de Médiateur Familial (obtenu ou en cours de formation)
- Permis B
- Sens de l'organisation et de l'autonomie
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Connaissances des outils bureautiques
Modalités du poste :
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Lieu : Mulhouse
Temps de travail : 31h30 par semaine (90% de la durée légale de travail)
Poste à pourvoir à partir de septembre 2024
Salaire : selon convention collective du 15 mars 1966 - Annexe 3 - grille « éducateur spécialisé »
ATTENTION : LETTRE DE MOTIVATION EXIGEE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention,Établir le contrat de médiation avec le couple, la famille,Organiser les rencontres et favoriser les conditions de dialogue entre les participants,Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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