Présentation Etablissement :
L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).
Le Dispositif ITEP de la zone sud de Toulouse dispose de trois modalités d'accompagnement, l'accueil de jour, l'hébergement et l'accueil ambulatoire, et est implanté à Muret (52 places).
Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie renouvelé au mois nous recherchons un(e) Assistant(e) Social(e) H/F.
Missions / activités / tâches :
Dans le cadre du projet d'établissement 2023/2027, sur le SESSAD et l'IME, Il/elle aura pour mission de :
- Assurer la continuité du lien entre les familles, les partenaires extérieurs et les équipes,
- Assurer le suivi et la gestion des demandes auprès de la MDPH (renouvellement, RQTH )
- Assurer le recueil des informations nécessaires à la constitution du dossier de l'usager, participation au processus d'admission
- Réaliser le suivi social de chaque jeune accueilli en lien avec la famille, et accompagne le jeune dans son orientation en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - participation à l'élaboration du projet personnalisé
- Constituer les dossiers d'orientation et de ré orientation des personnes accueillies en lien avec leur famille, effectuer les démarches et créer les dossiers pour l'orientation des jeunes à la sortie
- Participer aux commissions enfance de l'ASE
Compétences requises :
- Compétences organisationnelles, capacités de structuration, d'adaptation et de polyvalence
- Capacité à rendre compte
- Capacité d'élaboration écrite et orale
Formation - diplôme : Titulaire du diplôme requis par le Code de l'Action sociale et des familles
Savoir-faire en lien avec le poste :
- Savoir faire preuve d'autonomie
- Être force de proposition
Savoir être en lien avec le poste :
- Le respect du secret professionnel
- La discrétion
Lien hiérarchique :
La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'adjoint de direction.
Experience: Débutant accepté - expériences de stage
Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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