Le(la) directeur(trice) anime une équipe de direction engagée et motivée comprenant le Directeur Comptable et Financier qui a également en charge la lutte contre la fraude et le contentieux, le Directeur-Adjoint en charge de la production et de la relation client, un Sous-Directeur de la branche santé et une Sous-Directrice en charge des Ressources, de la transformation managériale et de la transition écologique.
Il / Elle devra poursuivre la dynamique engagée sur l'amélioration des résultats de l'organisme sur les différents axes du CPG et l'ancrer dans la durée.
Il / Elle aura à accompagner les chantiers majeurs et notamment :
* Piloter et réussir la transformation de l'Assurance Maladie et l'intégration du service médical
* Poursuivre le déploiement du SDRHet l'accompagnement du collectif managérial
* Impulser une dynamique d'innovation
* Poursuivre le projet immobilier du siège et accompagner le changement inhérent aux nouveaux modes de travail
* Porter les enjeux de la transition écologique
Poursuivre et développer les actions en faveur de l'accès aux soins, notamment l'attractivité médicale du département et la prévention
Profil recherché
Vos compétences
Le(la) futur(e) directeur(trice) devra mobiliser un ensemble de compétences pour piloter l'organisme avec engagement dans une vision stratégique prospective :
* Savoir faire preuve de leadership et avoir de solides qualités relationnelles
* Avoir des aptitudes managériales pour fédérer le collectif de travail, donner du sens aux objectifs et développer une culture de l'innovation
* Avoir des aptitudes au pilotage stratégique, à la gestion de projets d'envergure et à la conduite du changement
* Avoir des capacités organisationnelles
* Avoir des aptitudes au dialogue social
* Savoir créer et entretenir les conditions d'un partenariat efficace
* Savoir communiquer efficacement tant en interne qu'en externe au service des priorités de l'Assurance Maladie
* Avoir une bonne connaissance des cadres législatifs et des outils de pilotage pour accompagner les transformations de la caisse et de l'Assurance Maladie
Votre formation
Diplôme de l'EN3S / CAPDIR / CESDIR, complété d'une expérience professionnelle d'agent de direction probante.
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …).
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter que depuis mars, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Informations complémentaires
Les candidats(es) doivent être inscrits(es) sur la liste d'aptitude en classe L1-2 ou susceptibles de l'être en, ou relever de cette classe.
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