Sous l'autorité de la Direction du Pôle Protection de l'Enfance, vos missions seront :
- Assurer l'entretien courant des locaux (intérieur / espaces verts)
- Gérer des transports (retour famille, scolarité, soin)
- Assurer le suivi de la maintenance au sein du Foyer avec les partenaires ainsi que le suivi régulier des véhicules
- Tenue des registres de sécurité liés à la maintenance (niveaux, pression des pneus)
- Participe aux réunions de service (ASI, Institutionnelles)
Poste disponible dès à présent.
Poste sur le Dispositif Hébergement accueillant 27 enfants sur 3 unités de vie, de 3 à 11 ans, au titre de la Protection de l'Enfance. Nouveaux locaux datant de juillet 2021.
Le Foyer comporte 3 dispositifs : Hébergement, Accompagnement Familial et Profil atypique.
Sa mission est de concourir à la protection de l'enfance en apportant des réponses aux besoins d'accueil, d'éducation, d'instruction et de maintien des liens familiaux.
Conditions de travail :
Convention Collective du 15 mars 66, reprise de l'ancienneté sur justificatif et dispositions conventionnelles
Salaire mensuel brut total pour un temps plein début de carrière : 1800€
Horaires variables d'internat (matin, après-midi ou soirée) et travail un week-end sur deux.
18 jours de congés trimestriels par an.
Complémentaire santé - CSE
Participation aux frais de transport collectif, prime mobilité ou forfait mobilité durable selon conditions.
Congés supplémentaires enfants malade.
- Expérience souhaitée du public enfant et de la politique de protection de l'enfance
Expérience impérative et confirmée sur le même type de poste en toute autonomie
Experience: 5 An(s) - même poste en autonomie
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler une installation électrique,Peindre des surfaces et supports visuels
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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