Juriste en droit pénal h/f

A propos de l'entreprise :

CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.

A propos du poste :

Notre cabinet de recrutement Crit Experts et Cadres recherche pour son client acteur majeur du secteur ferroviaire, un(e) juriste spécialisé(e) en droit pénal pour renforcer temporairement son équipe au sein de la Direction Protection, Sûreté et Responsabilité en intérim en Ile-de-France.

Vos missions :

En tant que juriste spécialisé(e) en droit pénal, vous serez amené(e) à intervenir sur une partie des activités de l'équipe, notamment :

Gestion des dossiers relatifs aux atteintes aux agents de sûreté
Relations avec les directions de zones, avocats et autorités externes
Synthèse des pièces et collaboration à la rédaction des instructions.

Conseil juridique :

Apporter un appui juridique aux entités internes de la Direction
Rédiger des notes et études juridiques

Contentieux :

Suivre les procédures juridictionnelles pour le compte du client, de ses salariés ou représentants.
Garantir le bon déroulement des contentieux en cours.

Veille juridique et reporting :

Suivre les évolutions réglementaires et jurisprudentielles dans votre domaine
Contribuer à la rédaction de signalements et reportings internes.

Le suivi des dossiers de défense pénale des agents concernés ne sera pas pris en charge par vos soins.

Profil recherché :

Profil recherché :

Formation :

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en droit (niveau 3e cycle), avec une spécialisation en droit pénal. Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 à 7 ans dans des fonctions similaires. Compétences techniques :

Connaissances juridiques et réglementaires approfondies en droit pénal

Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, PowerPoint, Office 360)

Aptitudes personnelles :

Autonomie, rigueur et adaptabilité
Capacité d'analyse, de synthèse et esprit d'initiative
Maitrise de soi et gestion du stress.
Sens de l'organisation et goût pour les environnements en évolution
Aisance dans le travail en équipe et la transversalité
Anglais courant.

Conditions de la mission :

Statut : Cadre

Horaires : 35h/semaine (du lundi au vendredi, 9h-17h avec 1h de pause)

Rémunération : 20,84 EUR brut/heure, soit 37932EUR annuel brut

Prise en charge des frais de transport : 75 % pour l'année 2025 et 50 % à partir de 2026

Restauration : Accès à plusieurs restaurants d'entreprise à proximité (remboursement différentiel des frais sur justificatif)

Télétravail : Possible après 3 mois de contrat sous réserve :

D'avoir suivi une sensibilisation aux bonnes pratiques du télétravail et au droit à la déconnexion
D'une demande expresse validée par l'entreprise utilisatrice

Processus de recrutement :

1. Cabinet : Présélection, entretien téléphonique : présentation de votre candidature auprès de notre client.

2. Entretien(s) : - Entretien avec le service RH de l'Entreprise de Travail Temporaire (ETT).

Vous êtes intéressé(e) ? Rejoignez - nous et apportez votre expertise au service d'une mission enrichissante et variée dans le domaine du droit pénal.