A propos de nous:Kolecto, filiale de Crédit Agricole et de la Fabrique by CA, est une Fintech en pleine croissance qui aide les dirigeants de TPE/PME et leurs collaborateurs à reprendre le contrôle de leurs finances et de leur temps.Sous la direction de Gaëlle (VP Engineering), nos équipes tech s’agrandissent rapidement pour répondre aux défis techniques de notre croissance et renforcer la valeur de nos solutions innovantes.En tant que Backend Software Engineer, vous contribuerez activement au développement et à l'évolution technique de notre solution en assurant toutes les étapes du processus de développement, de la conception au déploiement, tout en collaborant avec les équipes tech et produit.Les missions:Assurer toutes les étapes du développement du produit (conception, développement, test/qualité, déploiement) ;Participer à l’évolution de notre stack technique (architecture, librairies, tests, performance, monitoring, etc.) ;Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe technique, ainsi que l’équipe produit (méthodes agiles) ;Assurer une veille technologique adaptée aux besoins de l’entreprise.Profil recherché:4 ans minimum d’expérience dans le développement Backend (Js, Ts, Node JS) ;Aisance avec les environnements cloud (AWS, Azure ou GCP) et leurs services pour le développement et le déploiement d'applications ;Une forte autonomie sur le métier de développeur logiciel ;De l’expérience dans un environnement startup, idéalement fintech est un vrai bonus ;Expérience serverless sur AWS (optionnel).Une appétence pour le Dev Ops.Notre stack techniqueBackend : Typescript, Node.js, Serverless, AWS Lambda, Zod ;Frontend : Next.js 14, Typescript, React, Tailwind CSS, Zod ;Tests : Vitest, Playwright ;Storage : Postgresql, S3.Les talents rejoignent Kolecto pour :Nos collègues doué.e.s, passionné.e.s, expérimenté.e.s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.Processus de recrutement1) Screening call - 30 minutes2) Entretien technique, en visio ou présentiel - 1h303) Entretien en visio ou présentiel avec Gaëlle (VP Engineering) ou un.e Engineering Manager - 1h
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