Développeur fullstack java / angular (f/h)

Développeur Fullstack Java / Angular (F/H)

Description de l'entreprise
BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante faisant partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Nos 2600 collaborateurs, présents dans 19 villes en France, conçoivent des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et d'autres filiales.
Entreprise engagée socialement, nous valorisons la diversité, l'inclusion, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Plus de 80 métiers et plus de 50 technologies et langages sont employés dans nos solutions bancaires.
Passionné(e) par l'informatique et à la recherche de nouveaux défis ? Rejoignez nos équipes d'experts sur des projets innovants utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).
Rejoignez-nous pour booster votre carrière dans un environnement riche en opportunités !


Poste et missions

Le produit « Portails et Marketing digital » gère la fabrication d’évolutions et la maintenance logicielle des sites internet du Groupe, ainsi que les données utilisées par le marketing digital.
Au sein de la squad Marketing Digitale, vous serez responsable du build et du run des outils de tracking Clients et Conseillers, du référentiel des cookies et traceurs, et des bannières commerciales des espaces digitaux pour diverses entités du Groupe BPCE.
Les missions principales :

1. Développer les évolutions du logiciel selon les spécifications du Product Owner et les recommandations techniques
2. Réaliser les tests et la recette du produit
3. Assurer la livraison en production
4. Maintenir le logiciel en cas d’incidents en production


Autres particularités

* Méthodologie Scrum / Agile à l’échelle
* Connaissance de l’anglais appréciée


Profil et compétences requises

Niveau d’études : Bac +4/5
Expérience : confirmé (3 à 5 ans)
Compétences techniques :

* Java
* Angular
* SQL
* API Rest
* Spring Boot
* Outil de tracking (ex : Tealium)
* Outil de conteneurisation (ex : OpenShift)
* Jira / Confluence

Compétences comportementales : excellente capacité de travail en équipe, bon relationnel, communication écrite et orale efficace, proactivité, autonomie (travail à distance fréquent)


Informations complémentaires

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Processus de recrutement : 3 étapes :
1. Échange téléphonique avec RH
2. Rencontre en visio ou sur site avec RH
3. Rencontre avec le futur manager et équipe
Avantages : environnement agréable, formations, évolutions, rémunération attractive avec part variable et prime d’intéressement, prise en charge partielle des transports, environ 9 semaines de congés, télétravail hybride, politique familiale, épargne entreprise, protection sociale, activités sociales, et plus encore. Discutons-en en entretien !

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