Responsable affaires sociales et juridique h/f

- Vous aimez être au coeur des enjeux juridiques et sociaux d'une organisation en transformation ?
- Vous souhaitez occuper un rôle clé, à la croisée du droit, des RH et du business ?
- Vous appréciez les environnements exigeants, où votre expertise fait réellement la différence ?

Si ces questions résonnent en vous, continuez à lire il se peut que nous ayons des choses à nous dire !

ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines Créateurs d'Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !

Nous sommes fiers d'accompagner une entreprise reconnue, à dimension internationale, leader sur son marché, dans le recrutement de son futur Responsable Affaires sociales et juridique H/F (CDI - cadre) basé(e) à Nantes (44).

Notre client se présente à vous :

Entreprise internationale (européenne) à forte notoriété, notre client évolue dans un environnement structuré, exigeant et en constante évolution.

Implantée en France depuis plusieurs décennies, la structure regroupe plus de 1 000 collaborateurs sur l'hexagone et s'appuie sur un siège français basé dans la région nantaise.

Actuellement engagée dans une phase de transformation et de structuration, l'entreprise renforce sa fonction juridique sociale afin de sécuriser ses pratiques et accompagner ses équipes opérationnelles.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Affaires sociales et Juridique .

Si vous aimez les environnements en mouvement, avec des enjeux humains, juridiques et organisationnels forts lisez bien la suite

Pourquoi les choisir ?

- Intégrer une entreprise reconnue et solide, adossée à un groupe international
- Occuper un poste stratégique, au coeur des décisions RH et juridiques
- Intervenir sur des sujets riches et variés (relations individuelles, collectives, projets groupe)
- Évoluer dans un environnement en transformation, offrant autonomie et impact
- Manager une petite équipe
- La rémunération est composée d'un fixe versé sur 13 mois ainsi que d'un variable représentant 1 mois de salaire. Le package global est compris entre 60 000 et 70 000 € selon profil et expérience.
- Avantages : intéressement/participation, télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine), titres restaurant, épargne salariale, avantages groupe

Et pour le reste on ne va pas tout vous dire on vous garde quelques surprises quand même

Votre mission si vous l'acceptez

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le/la référent·e en droit social/affaires sociales au sein de l'entreprise et intervenez en appui des équipes RH et des opérationnels.

Vous garantissez la sécurité juridique des pratiques et contribuez activement à la structuration de la fonction dans un contexte en évolution.

Conseil & expertise juridique

- Accompagner les équipes RH sur les problématiques individuelles et disciplinaires
- Intervenir sur les dossiers complexes (licenciements, inaptitudes, contentieux)
- Apporter un appui juridique aux projets de transformation
- Animer des formations en droit social auprès des managers
- Apporter votre expertise sur des situations juridiques spécifiques et sensibles

Relations sociales & IRP

- Piloter avec le/la DRH l'ensemble des relations avec les instances représentatives du personnel
- Préparer et co-animer les réunions CSE (ordre du jour, stratégie, suivi)
- Structurer et piloter le calendrier social (commissions, obligations légales)
- Conduire les négociations collectives (NAO, accords d'entreprise)
- Rédiger, sécuriser et suivre les accords
- Entretenir un dialogue social constructif et exigeant avec les partenaires sociaux
- Conseiller la Direction et la DRH sur les enjeux sociaux et les postures à adopter

Contentieux & veille juridique

- Suivre les dossiers contentieux en lien avec les avocats
- Évaluer les risques et formuler des recommandations
- Assurer une veille juridique active et garantir la conformité réglementaire

Management & sujets transverses

- Encadrer une petite équipe et accompagner la montée en compétences
- Participer à des projets structurants à dimension groupe
- Apporter une lecture juridique sur des projets stratégiques

Vous l'aurez compris ce poste ne se limite pas à une expertise technique en droit social.

Il s'inscrit dans un contexte où les équilibres sont en construction et où votre rôle sera déterminant pour :

- Structurer le dialogue social dans un environnement en transformation
- Sécuriser les pratiques et accompagner les décisions managériales, parfois sensibles
- Apporter une lecture juridique fiable, tout en restant pragmatique et orienté solutions
- Trouver le bon équilibre entre exigence réglementaire et réalité opérationnelle
- Incarner une posture à la fois ferme, pédagogue et constructive auprès des différents interlocuteurs