Descriptif de poste
Le Groupe Beneteau, Division Bateau, recrute un.e Technicien.ne Maintenance, à Bordeaux, en Gironde (33).
Rattaché.e à notre Coordonnateur maintenance, et au sein d’une équipe de 5 personnes. Vous participez activement et de manière transverse aux différentes missions.
Missions
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Participation à la fiabilisation de notre outil industriel :
1. Faire un état des lieux de pannes rencontrées sur le terrain ;
2. Réduire les pannes récurrentes sur les machines critiques (analyse statistique, pilotage) ;
3. Améliorer la fiabilité de l’équipement industriel et sa performance, par la mise en œuvre de solutions techniques tirées de l’expérience terrain ;
4. Participer à l’amélioration des procédures de maintenance.
Maintenance préventive, corrective et analyses de pannes des équipements de l'usine et des infrastructures :
5. Accompagner et réaliser des interventions de réparation ou remplacement d’éléments défectueux ;
6. Définir la maintenance de niveau 1 avec la production, rédiger des fiches techniques d’interventions et former les usagers ;
7. Réaliser des analyses de pannes.
Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction de votre implication et de l’évolution de notre actualité.
Profil recherché
Vous souhaitez suivre une formation en alternance dans un domaine technique / maintenance de niveau Bac+2/3 (niveau BTS, DUT, Licence). Vous avez déjà une première expérience en industrie. Vous êtes prêt.e à vous impliquer sur le terrain en usine.
Vous êtes dynamique, rigoureux.se, autonome et à l’écoute. Vous faites preuve d’aisance relationnelle, vous êtes force de conviction et avez le sens du travail en équipe. Vous faites preuve d’une capacité d’analyse et de synthèse.
Vous êtes à l’aise avec le Pack Office et les outils collaboratifs (Teams).
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise bordelaise appartenant à un groupe de dimension internationale.
Charte éthique
Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques.
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