Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
Vous interviendrez sur des projets d’intégration et d’optimisation du module HCM Cloud, auprès de clients variés, grands comptes et ETI.
Configurer et paramétrer les modules Oracle HCM Cloud : Core HR, Talent Management, Payroll, Absences & Temps, Compensation, etc.
Assurer l’ intégration et la migration des données depuis des systèmes existants.
Accompagner les utilisateurs lors des tests fonctionnels et de la formation des équipes internes.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques et projets pour garantir la réussite des déploiements.
3 à 5 ans d’expérience en tant que consultant SIRH, idéalement sur Oracle HCM Cloud.
~ Bonne connaissance fonctionnelle des processus RH : Core HR, Talent, Compensation, Payroll, Absences & Temps.
~ Expérience sur des projets d’intégration, migration et déploiement HCM Cloud.
~ Anglais professionnel apprécié pour les projets internationaux.
REMUNERATION & AVANTAGES
Prime vacances, participation, RTT, mutuelle, prévoyance, abonnements transports à 50%
Télétravail, université interne, séminaire annuel
Entretien métier AMOE / Oracle HCM avec un(e) manager
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.