A propos de l'entreprise :
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
A propos du poste :
Le service CTR (Conception Tuyauteries Robinetterie) est en charge des études détaillées des tuyauteries de la partie îlot nucléaire d'une centrale nucléaire type EPR. Il prescrit et surveille aussi les études, approvisionnements des matériels de Tuyauterie et Robinetterie.
Au sein du service CTR, vous serez intégré dans le groupe en charge de la prescription et de la surveillance des contrats d'approvisionnement des tuyauteries de l'îlot nucléaire.
En tant que Responsable Technique Tuyauterie, vous êtes responsable de toutes les activités relatives à la conception demandées au titre du contrat. Vous vous appuierez pour cela sur une équipe d'ingénieurs techniques que vous devrez piloter opérationnellement pour réaliser les missions suivantes :
- Elaborer des spécifications techniques relatives aux matériels de tuyauterie de l'îlot nucléaire
- Procéder à l'évaluation technique des fournisseurs en phase appel d'offre
- Piloter les activités liées à la phase d'étude des tuyauteries : revues de constructibilité, établissement des quantités de design, transmission des éléments de maquette 3D pour la réalisation des plans d'exécution, suivi des émissions de plans du fournisseur
- Assurer le pilotage technique des activités liées aux phases d'approvisionnement, fabrication et montage en tant que garant de la conception et du respect des exigences qui en découlent ;
- Assurer la gestion des interfaces entre les parties prenantes ;
- Contribuer au traitement des différents sujets techniques relatifs aux matériels de tuyauterie : avis sur des dérogations/écarts, modifications etc.
Profil recherché :
Si on parlait de vous :
- Titulaire d'un BAC+5, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine du pilotage de contrats d'équipements, de la conception ou du suivi de fabrication d'équipements mécaniques, idéalement sous pression (échangeurs, réservoirs, robinetterie...).
- Vous avez des connaissances solides en mécanique générale (conception, dimensionnement) et / ou en suivi de fabrication. Idéalement, vous avez la connaissance du code de construction (RCC-M) et / ou de la réglementation applicable aux équipements sous pression (DESP 2014/68/CE ; ESPN).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et votre appétence pour la technique.
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous avez un niveau d'anglais courant.
- Des déplacements occasionnels sur les différentes antennes d'Edvance (Lyon, Montrouge, Bristol, Erlangen) sont à prévoir.
Ce que nous vous proposons :
- De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an
- Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité
- Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, et prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
- Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
- Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.
Quelle est la suite ?
Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative.
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