Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA,Grand Paris Sud Est Avenirréunit 16 communes
* du Val-de Marne pour unepopulation de 321769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km²des portes de Paris à l’orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité,74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques(bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective,collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) etadministratives (droit, finances, achats publics...).
La diversitédes provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesuredel'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets,une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovationdes équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...
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* Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure notamment la gestion de 20 médiathèques-ludothèques et affiche une volonté claire d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population tout en inscrivant son action dans une dynamique de coopération avec les communes. Les orientations culturelles territoriales font l’objet d’une contractualisation avec la DRAC Ile-de-France à travers un corpus de textes cadres récemment renouvelés. La collectivité mène par ailleurs un travail d’identification des leviers propice au décloisonnement des usages à l’échelle intercommunale et pour ce faire, organise des rapprochements entre équipements pour renforcer son action autour de pôles structurés.
Outil du réseau de lecture publique en devenir, la médiathèque de Mandres-les-Roses, dont l'ouverture est prévue l'automne prochain, constitue, avec les médiathèques de Villecresnes et de Marolles-en-Brie, l'un des équipements structurants du bassin de lecture publique du Plateau Briard. La collectivité souhaite le voir se développer et se dynamiser en s'appuyant sur les structures culturelles locales et grâce à la médiathèque mobile. Ce nouvel ERP est ainsi envisagé comme un outil adapté pour favoriser des complémentarités pertinentes à cette échelle.
De même, l'instauration d'une direction commune au niveau des équipements de lecture publique implantés sur ce territoire permet de développer un projet prenant en compte les spécificités socio-démographiques tout en poursuivant des objectifs partagés au sein du réseau des médiathèques de GPSEA.
En qualité de responsable de la médiathèque et référent du pôle action culturelle, vous assurez les missions suivantes
* En matière de management et en tant que responsable d'un ERP Gérer le suivi RH et managérial d'un agent de catégorie C et de l'équipe de bénévoles Encadrement, animation et coordination de l'activité de la médiathèque et l'équipe de bénévoles ; Accompagnement des membres de l'équipe dans leurs activités quotidiennes : formations aux outils métiers, suivi administratif, suivi de projets ; Communication entre les différents niveaux hiérarchiques. Participer aux réunions générales et de projets transversaux : en collaboration avec la directrice et l'équipe du bassin de lecture, formuler les objectifs et le plan d’action du service. Selon la date de prise de fonction, participer à l'organisation de l’aménagement de la future médiathèque (en perspective de l’ouverture à l'automne) Participer au déménagement pendant l’été, en vue de l’aménagement à la rentrée dans les nouveaux locaux ; Piloter l’aménagement du mobilier dédié pour la médiathèque et finaliser l’acquisition d’accessoires ; Organiser et aménager les espaces et la médiation des collections ; Piloter la mise en œuvre de la signalétique intérieure ; Finaliser les travaux sur les collections (aménagement, équipement des ouvrages). Assurer au quotidien une bonne gestion du bâti et des conditions d'accueil (contrôle des règles d'hygiène et de sécurité). Sur le plan administratif, garantir, en lien avec la directrice, la bonne gestion budgétaire de l’équipement dans le suivi de l’exécution.
* En matière d'accueil et de service au public Assurer des permanences de service public et, dans ce cadre, accueillir, orienter et conseiller les usagers ; Organiser le planning de service au public.
* En matière de politique documentaire Participer au développement des collections (acquisitions) ; Participer au traitement et à la valorisation des collections ; Participer à la bonne gestion de la navette (suivi des réservations, mise à disposition et gestion des retours) ; Maitriser le logiciel SIGB.
* En tant que référent du pôle action culturelle Construire le programme d’animation tout public des 3 médiathèques du Plateau Briard avec une équipe composée de deux agents ; Gérer le planning des animations et des expositions pour l’ensemble des médiathèques du bassin, en collaboration avec le réseau des médiathèques et les chargés de mission action culturelle du territoire ; Mobiliser, formaliser, entretenir et dynamiser les partenariats autour de projets culturels et éducatifs avec les différents acteurs locaux : établissements scolaires, tissu associatif, partenaires institutionnels et notamment communaux, acteurs de la petite enfance ; Maitriser les canaux de communication, de validation et de diffusion de l'information en amont et en aval des projets ; Contrôler et évaluer les actions.
Profil recherché
* Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
* Solide culture générale et grande curiosité intellectuelle ;
* Créativité, dynamisme, sens de l’animation et de l’écoute, patience et pédagogie ;
* Connaissance des enjeux de la lecture publique, maîtrise des outils de gestion bibliothéconomiques et aisance numérique ;
* Rigueur, goût pour l’encadrement de proximité, connaissance des ERP ;
* Aptitudes à la conduite au changement et à la conduite de projets ;
* Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
* Sens du service public, esprit d’équipe ;
* Adaptabilité en fonction des besoins du service pour en assurer sa continuité.
* DUT métiers du livre ou équivalent ;
* Formation d’enseignement secondaire.
Conditions du poste
* Poste basé à Mandres-les-Roses ;
* Temps complet 37h30 hebdomadaires ;
* Planning organisé du mardi au samedi ;
* Travail un samedi sur 2 ;
* Mobilité ponctuelle possible sur l’ensemble des équipements du réseau ;
* Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
* Prestations d’action sociale via le CNAS ;
* Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€ / mois) ;
* Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
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