Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
Le siège social du Pavillon de la Mutualité - VYV³ recherche un préventeur des risques professionnels / QVCT (H/F) en CDI à temps complet au sein de sa Direction des RH.
Le préventeur des risques professionnels / QVCT (H/F) participera à la structuration, l'animation et fera vivre notre démarche de prévention au cœur de nos établissements.
Vos missions (liste non exhaustive) :
- Identifier, analyser et prévenir les risques (TMS, RPS, accidents du travail…)
- Suivre les arrêts maladie de plus de 30 jours pour l'envoi des courriers, assurer un suivi de l'envoi des courriers, assurer un suivi des retours avec les services RH site et le service paie
- Piloter et animer la mise à jour des DUERP et PAPRIPACT
- Présenter les données accidents du travail (AT), maladies professionnelles (MP) en réunions CSSCT
- Faire le lien entre les directions d'établissements, le service Ressources Humaines, la médecine du travail… concernant des situations particulières d'adaptation de poste
- Accompagner les équipes et les managers dans le déploiement d'une culture de prévention et QVCT
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation
- Suivre les indicateurs, plans d'actions et démarches d'amélioration
- Être référent handicap et animer cette référence
- Participer aux projets RH transverses (QVCT, absentéisme, handicap, plan de développement des compétences )
- Participer à la référence harcèlement
Déplacement régulier à prévoir en Gironde et ponctuellement sur Paris
Possibilité de travailler 35h, 37h ou 39h
Nous recherchons une personne diplômée et expérimentée dans le domaine de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels, disposant également de compétences en ressources humaines et d'une bonne maîtrise des outils informatiques.
Les principales qualités attendues pour ce poste sont la polyvalence, aisance relationnelle et un solide esprit d'équipe.
Réactivité, sens des priorités et capacité d'organisation sont également indispensables pour mener à bien les missions confiées.
Rémunération selon la CCN 51 + reprise d'ancienneté à 100 % (exemple : salaire brut avec 5 ans d'ancienneté : 2 229 €)
Parking gratuit et/ou transports en commun à proximité, prise en charge à 50 % des abonnements de transport collectif
Carte tickets restaurant
Mutuelle d'entreprise
Mobilité autonome, véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels
Nous recherchons une personne diplômée et expérimentée dans le domaine de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels, disposant également de compétences en ressources humaines et d'une bonne maîtrise des outils informatiques.
Les principales qualités attendues pour ce poste sont la polyvalence, aisance relationnelle et un solide esprit d'équipe.
Réactivité, sens des priorités et capacité d'organisation sont également indispensables pour mener à bien les missions confiées.
Rémunération selon la CCN 51 + reprise d'ancienneté à 100 % (exemple : salaire brut avec 5 ans d'ancienneté : 2 229 €)
Parking gratuit et/ou transports en commun à proximité, prise en charge à 50 % des abonnements de transport collectif
Carte tickets restaurant
Mutuelle d'entreprise
Mobilité autonome, véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels
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