Chargé-e de mission entretien des locaux

Chargé-e de Mission Entretien des Locaux, Mayenne

Mayenne, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grades recherchés : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement. Le contrat proposé est de 12 mois minimum, pouvant aller jusqu'à six ans selon la durée du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler et seront recrutés par voie de détachement.

Temps de travail : Temps complet


Description de l'emploi

Le/la Chargé-e de mission entretien des locaux contrôle, supervise et coordonne le travail des agents d'entretien. Il/Elle participe à la définition d'une stratégie pour l'entretien des locaux.


Missions / Conditions d'exercice

1. Participation à la structuration du service entretien des locaux :
o Conseiller les élus sur la structuration du service
o Réaliser un diagnostic des pratiques et actions
o Proposer un plan d'action à long terme
o Mettre en place des processus et assurer leur application
o Définir les tâches, durées et récurrences
2. Supervision du travail des agents :
o Anticiper départs et absences
o Gérer achats et stocks
o Vérifier la qualité, respecter délais
o Contrôler l'activité, analyser tableaux de bord
o Coordonner tri des déchets, économies d'eau et d'énergie
o Organiser la réduction de produits toxiques
o Définir un plan de formation
3. Contrôle des travaux extérieurs :
o Vérifier la qualité, quantité, délais, coûts
o Négocier avec les prestataires
o Recadrer en cas de dysfonctionnement
4. Contrôle de la propreté :
o Vérifier la propreté, détecter anomalies
o Prioriser interventions, faire intervenir les professionnels


Profils recherchés

Diplômes : Niveau III (Bac+2) : BTS, DUT, DEUG ou équivalent

Expérience : 1 an souhaitée

Permis : Permis B


Compétences :

* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Maîtrise des règles de propreté et gestion des stocks
* Connaissance des marchés publics, tri sélectif, sécurité
* Capacité à gérer des projets, détecter anomalies, organiser, réagir
* Autonomie, organisation, rigueur, discrétion, confidentialité
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