Chargé de sourcing et animateur de réseau h/f

Rejoignez-nous !

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un Chargé de sourcing H/F pour Apave Aéroservices, filiale du Groupe Apave spécialisée en conseil et expertise proposant des offres de services pour améliorer la sécurité et la performance des organisations aéronautiques.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à réaliser plusieurs missions :

- Le développement et la consolidation de notre réseau d'experts (consultants externes) français et internationaux dans le domaine de la Safety aéronautique : sourcing, sélection et qualification

- La recherche ponctuelle de consultants pour des missions spécifiques

- La veille quotidienne sur les profils potentiellement intéressants au regard des missions actuelles et possibles

- La participation à des événements (salons, forums, conférences) permettant de développer le réseau d'experts

- La mise en place de partenariats pour faciliter la réactivité et la disponibilité des consultants

- L'animation du pool de consultants identifiés, actifs dans la société ou non (contenus, newsletters, réseaux sociaux, événements)

- Le maintien à jour de la base de consultants (disponibilité, qualifications, expériences, coûts)

- L'amélioration continue du process de sourcing et de gestion du vivier de compétences dans le respect des procédures qualité et RGPD de l'entreprise

- L'émission des demandes de services (commandes)

- La préparation des ordres de mission export, la gestion / suivi des contrats des sous-traitants et la vérification des factures

- Le support aux Chefs de projets, aux commerciaux et la contribution aux appels d'offres

- La communication externe pour participer activement à la visibilité et à la notoriété de la société.

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