RESPONSABILITÉS :
L'agent assure les travaux de plomberie et sanitaires tant en entretien, qu'en réparation ou en construction. Elle / il réalise ces opérations manuellement ou avec l'aide d'outils spéciaux.
Missions principales :
• Dépanner et assurer l'entretien général des installations d'eau potable et des équipements sanitaires des bâtiments
• Exécuter tous les travaux de montage : chauffe-eaux, cumulus, canalisations, pompes, vannes, etc
• Utiliser du matériel portatif
• Maintenir en parfait état d'entretien les installations sanitaires des bâtiments Ville et Agglomération
• Effectuer des dépannages d'installations d'eau chaude sanitaire : réparer, démonter et remplacer le matériel défectueux (chauffe-eaux, cumulus, ventilo convecteur, ballon, vanne, pompe, etc.)
• Effectuer une maintenance préventive : nettoyer, détartrer, purger, graisser, échanger des pièces, etc
• Procéder au préréglage des équipements, au paramétrage des automatismes
• Effectuer des dépannages sanitaires (réparation fuite d'eau, raccord, débouchage WC...)
• Effectuer des travaux neufs en régie sur des installations municipales et communautaires
• Assurer la maintenance courante du matériel et de l'outillage du service
Activités annexes :
• Installer des branchements provisoires (point d'eau) pour diverses manifestations organisées par la municipalité, des associations ou des particuliers
• Installer et assurer la maintenance des branchements provisoires : point d'eau et alimentation des blocs douches, sanitaires et WC des fêtes de la Madeleine
• Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention
• Être force de propositions dans son domaine
• Participer à la modernisation des méthodes de travail
• Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Lieu : Parc Technique Municipal, 111 rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan
Horaires : 39 heures hebdomadaires avec annualisation du temps de travail réglementaire / Présence indispensable en Juillet / Déplacements réguliers dans le périmètre de Mont-de-Marsan et ponctuels au-delà / Heures supplémentaires selon nécessités de service
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoirs :
• Diplôme technique niveau 3 minimum souhaité (CAP, BEP) ou expérience significative dans le domaine
• Permis B
Savoirs faire :
• Appliquer les règles en matière de gestes et postures
• Règles de base en hygiène et sécurité
• Port des vêtements et EPI fournis par la Collectivité
Savoirs être :
• Assiduité, constance
• Rigueur et organisation
• Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
• Esprit d'équipe, qualités relationnelles
• Respect de la hiérarchie
• Savoir rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et de l'élaboration des dossiers
• Autonomie, curiosité
• Devoir de réserve
• Sens du service public
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de candidature : 20/02/2026
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