Chargé-e de mission transversalité paie budget (h/f)

Direction des Ressources humaines



Missions

La Direction des Ressources Humaines veille au développement d'un environnement propice à l'épanouissement professionnel des agents au travers d'un accompagnement tout au long de leur carrière. Elle vise à mobiliser et développer les compétences adaptées aux missions et objectifs de la collectivité à travers sa politique de recrutement et de formation et ses démarches de conseil et d'accompagnement des services de la collectivité. Soucieuse de la qualité de vie au travail, elle initie et met en œuvre les politiques de prévention, d'action sociale et veille à la santé des agents au travail. Elle organise le dialogue social et noue des relations constantes avec les directions du Siège et les lycées de la Nouvelle-Aquitaine, tant sur le volet de la gestion des Ressources Humaines que sur le volet organisationnel.

Dans ce cadre, et pour les trois sites, le/la chargé-e de mission transversalité paie budget aura pour missions de :

* Développer le contrôle des données de paie et de DSN en lien avec les missions SIRH
* Effectuer des retours qualité auprès des sous-directions intervenant sur la paie
* Sécuriser le suivi comptable de la paie et des indicateurs associés
* Anticiper les évolutions budgétaires liées à la rémunération


Activités principales

* Analyser les anomalies identifiées lors des contrôles ou remontées par la Paierie régionale
* Effectuer des retours qualité auprès de l'ensemble des sous-directions intervenant sur la paie sous différentes formes (ateliers, procédures...)
* Développer la culture DSN des sous-directions
* Approfondir et capitaliser sur les contrôles (imputations en paie, impact des modifications de structure...)
* Analyser les évolutions budgétaires et leurs impacts sur les indicateurs financiers
* Produire des données financières RH en lien avec la masse salariale


Savoirs

* Environnement administratif, financier et juridique de la collectivité
* Principes et procédures de la comptabilité publique (M71)
* Statut de la fonction publique et de la règlementation en matière de RH
* Règlementation en matière de structure de la masse salariale et de paie


Avantages

Quelques valeurs qui vous donneront envie de rejoindre la Région Nouvelle-Aquitaine

Un cadre de travail attractif et attentif à l'équilibre vie professionnelle - vie privée

* Un parcours d’accueil et de formations adapté
* Un accompagnement des projets professionnels proposant une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et des possibilités d'évolution en interne
* Différentes modalités de temps de travail selon les nécessités de service : possibilités de télétravail et d’aménagement sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines

Un engagement social important, pensé pour votre quotidien

* Une prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et un forfait mobilités durables pour les trajets alternatifs durables (prestations cumulables sous conditions)
* Un accès à un restaurant administratif sur le site de Bordeaux et l’attribution de titres restaurant pour les autres sites
* Une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
* Une offre diversifiée d’aides et de prestations sociales et familiales (aides sociales, voyages, billetterie, culture, loisirs…)
* Un accès à des séances de bien-être (sophrologie, ostéopathie, yoga) gratuites ou à prix avantageux

Une collectivité inclusive

* La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Égalité entre les femmes et les hommes
* La Région s’engage pour une politique volontariste en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toutes les formes de discrimination


Informations complémentaires

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en remplissant en ligne le formulaire dédié.

Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».

Après examen de l’ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.

Ce recrutement est géré par l’équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.