RESPONSABILITÉS :
DRH - Direction des Ressources Humaines
Service de gestion des personnels BIATSS
Description du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de bureau des personnels BIATSS contractuels, le gestionnaire RH aura en charge la réalisation des contrats pour les recrutements spécifiques portés par le Centre d'ingénierie de projets ("CIP") dans le cadre d'appels à projets nationaux et internationaux (Include, Shapemed, Graduate+...) et le suivi des demandes d'autorisation de recrutement ("DAR").
La personne recrutée sera la référente du Centre d'ingénierie de projets (CIP) sur le suivi de ses demandes de recrutements et la rédaction des contrats de travail des différents populations (agents administratifs, ingénieurs de recherche, doctorants). Elle aura pour missions d'accompagner la gestion RH sur les volets recrutements et contrats.
A ce titre, elle sera la porte d'entrée du CIP et coordonnera et relaiera les demandes auprès des différents services RH.
La personne sera le point d'entrée unique pour toutes les demandes de DAR. Elle fera le lien entre les demandeurs (services, composantes), le service de gestion et le service du recrutement pour cette partie amont du recrutement.
Elle devra être en mesure d'analyser les différents types de demandes, de procéder aux vérifications réglementaireset de formuler un avis sur la conformité.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Etre en mesure de prioriser et d'informer le chef de bureau des contraintes internes/externes
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Etre capable de comprendre les textes législatifs et réglementaires relatifs aux contractuels dans la fonction publique d'Etat
- Connaitre la politique de l'UCBL concernant les contractuels
- Connaitre la gestion des ressources humaines
- Sens du relationnel, de la discrétion, et diplomatie
- Appétence pour l'outil informatique
Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : SIHAM, BEETWEEN (formation en interne)
Experience: Débutant accepté
Qualification: Technicien
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