Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche h/f

Informations générales Organisme de rattachement CNRS Référence MOY1800-MOBINT-Q96507 Date de début de diffusion 29/05/2026 Date de parution 30/05/2026 Date de fin de diffusion 28/06/2026 Intitulé long de l'offre Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche H/F Date limite de candidature 28/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Recherche - Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche H/F Descriptif de l'employeur Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique. Description du poste Mission : L'adjoint.e de la Responsable du Service Partenariat et Valorisation a pour mission de participer au pilotage et à la coordination des trois pôles du service (montage subvention régionale, nationale, européenne et internationale, négociation industrielle, détection-valorisation-transfert, structuration du site). L'adjoint.e constitue un appui stratégique pour la représentation du service et la promotion des actions menées. Il.Elle garantit des interactions fluides entre la Délégation, les unités de recherche, les directions fonctionnelles, les Instituts du CNRS et ses partenaires académiques, institutionnels et socioéconomiques. Activité : - Assurer la cohérence et la synergie entre les trois pôles sur l'activité de montage de subvention régionale, nationale, européenne, négociation de contrats industriels, détection et valorisation-transfert - Assurer le pilotage de l'activité d'Ingénieur Transfert et la coordination des IT de la circonscription - Piloter l'action du PUI « standard contractuel » pour le compte du CNRS auprès de l'Université de Lille - Coconstruire l'action de l'ASDESR pour le compte du CNRS auprès de l'Université de Lille - S'assurer du respect des intérêt du CNRS dans les projets et contrats à forts enjeux - Consolider un suivi opérationnel et des indicateurs de performance, piloter par la donnée - Contribuer à l'amélioration continue des processus du Service - Coconstruire les dispositifs de la Délégation « Vers l'Europe » et « VITES » Valorisation Innovation Transfert vers le monde Économique et Sociétal » et s'impliquer au sein des autres dispositifs de la Délégation - Renforcer la dimension inter-services au sein de la Délégation Régionale - Représenter le service en interne et en externe - Communiquer sur les actions menées par le Service Conditions particulières d'exercice Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche. Descriptif du profil recherché Contexte : La Délégation Régionale Hauts-de-France du CNRS est l'une des 17 délégations régionales du CNRS. Elle assure la représentation du CNRS sur la circonscription des Hauts-de-France et coordonne les activités de soutien administratif auprès de la soixantaine d'Unités de recherche et/ou de service, regroupant près de 1 000 personnels, permanents et non permanents, employés par le CNRS. Au sein du Service « Partenariat et Valorisation » (SPV), l'agent est placé sous l'autorité de la responsable du Service. Le Service est composé de 14 agents. Ses missions s'exercent en interaction forte avec les autres services de la Délégation Régionale et impliquent un lien permanent avec les Unités de recherche et/ou de service, les partenaires académiques, institutionnels et industriels. L'activité peut nécessiter des déplacements en France. Competence : Savoir (connaissances) - Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'Enseignement Supérieur, la Recherche et l'Innovation ; appréhender le rôle de ses principaux acteurs, régionaux, nationaux et internationaux - Maîtriser la réglementation dans le domaine contractuel de la recherche, de la propriété intellectuelle (brevets, logiciels, licences, droit d'auteur, etc) ; assurer une veille réglementaire active - Connaître la règlementation dans le domaine de la gestion de fonds Européens - Connaître l'environnement économique, social et institutionnel - Savoir développer et entretenir des réseaux de communication ; pérenniser des partenariats - Savoir mobiliser et coordonner des ressources et des compétences internes et externes à l'Etablissement - Maîtriser l'anglais, en particulier dans le domaine des contrats et de la propriété intellectuelle Savoir-faire (compétences opérationnelles) - Maîtriser le droit des contrats et de la propriété intellectuelle - Savoir mobiliser les compétences sur chaque domaine de spécialité - Capacité à fédérer et à piloter des projets transverses. - Maîtriser les outils et les méthodes d'ingénierie et de gestion de projets - Savoir conduire une négociation - Savoir conduire une réunion - Savoir gérer les priorités - Savoir appuyer la mise en place et l'animation d'indicateurs de suivi et de performance Savoir-être (compétences comportementales) - Posséder le sens du relationnel et savoir travailler en équipe - Faire preuve de pédagogie et savoir adapter son langage à ses interlocuteurs - Savoir respecter les règles de discrétion et de confidentialité - Être garant du respect du code de déontologie - Avoir du leadership et une vision stratégique - Être rigoureux, avoir le sens de l'organisation et la capacité à prioriser - Disposer d'un esprit d'initiative et de capacités à innover - Faire preuve d'adaptabilité Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Campgane printemps 2026 Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste LILLE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 59000 LILLE (France) Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Comptabilité, gestion Langues Français (Seuil)