[alternance] gestionnaire administration du personnel h/f

Description Au sein du département des Ressources Humaines d’ArcelorMittal France, basé sur le site de Florange, vous rejoignez le service centre des ressources humaines pour un contrat en alternance de 12 mois. En tant que Gestionnaire Administration du Personnel, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation contractuelle des salariés et la fiabilisation des données de paie et aurez un impact direct au cœur d’un environnement industriel innovant et responsabilisant. Vos missions principales Vous jouerez un rôle clé pour accélérer et sécuriser nos processus en assurant la gestion rigoureuse des dossiers des salariés tout au long de leur parcours. Vous serez un acteur central pour renforcer notre excellence opérationnelle en effectuant les contrôles préliminaires indispensables au calcul exact de la paie. Vous serez moteur pour développer, tester et fiabiliser les éléments apériodiques de la paie afin de garantir une rémunération sans faille. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en rédigeant les avenants aux contrats de travail dans le respect des normes juridiques. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de la mise à jour des données RH, en répondant avec réactivité aux demandes des HRBP et des salariés. Vous contribuerez à déployer des méthodes robustes et orientées performance en pilotant les modifications administratives au sein de notre système d'information. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Gestion Administrative du Personnel : Maîtrise du cycle de vie du salarié, gestion des contrats, des dossiers individuels et rédaction d'actes juridiques (avenants). Techniques de Pré-paie & Comptabilité RH : Compréhension des mécanismes de paie, distinction entre éléments fixes (périodiques) et variables (apériodiques), et calcul des rubriques de rémunération. Audit et Contrôle de Cohérence : Capacité à effectuer des contrôles préliminaires complexes pour garantir la fiabilité des bulletins de salaire avant le calcul final. Expertise Outils Digitaux & SIRH : Utilisation avancée d'un système d'information pour le pilotage et la mise à jour des données sociales. Maîtrise du Pack Office : Excel : Création de fichiers de suivi de paie, formules de calcul pour vérifier les éléments variables et tableaux de bord RH. Word : Rédaction de courriers contractuels et documents administratifs normés. Sécurisation des Processus : Application stricte du droit du travail et des procédures internes pour limiter les risques de litiges ou d'erreurs de paie. Gestion des Délais : Capacité à travailler avec des échéances mensuelles critiques ("deadlines") demandant une organisation sans faille. Sens du Service Client Interne : Posture de conseil et réactivité face aux sollicitations des HRBP et des salariés (réponses aux questions sur les contrats ou les salaires). Discrétion et Confidentialité : Manipulation quotidienne de données sensibles et personnelles. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâce à : Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d’analyse, votre curiosité et votre sens de l’amélioration continue Vous préparez une Licence spécialisée dans les Ressources Humaines. Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d’évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés. Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d’entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d’entreprise, etc. Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis 2022, preuve de l’épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés Envie de nous rejoindre ? Découvrez l’industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l’avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d’une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. Référence de l’offre : NC-256