Vos missions en quelques mots Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Territoires d’Action Départementale (TAD) sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale. Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, secteurs d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc.) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants de service social, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département. Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain Travailleur Social F/H pour intégrer l'équipe de Chanteloup-les-Vignes. Il s’agit d’un poste permanent. L'équipe est constituée 14 travailleurs sociaux, 3 assistants administratifs, 1 chargée administrative et 1 cheffe de service. En tant que Travailleur Social F/H, vous exercez votre mission, sous l’autorité du chef de service d’action sociale, au sein d’une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en œuvre les missions et la politique sociale du Département au plus près des populations et en lien avec les partenaires locaux. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260428000362-2026-7797-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Bac 3 Formation (diplômes, certifications, agréments) Diplôme d'Etat travail social Savoir-faire : Savoir mener un entretien social et projeter un plan d'accompagnement des publics. Maîtriser les écrits professionnels. Connaître les différents dispositifs d'aide et d'accompagnement (logement, budget, RSA,…). Utiliser avec aisance les principaux outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers. Connaître le réseau d'acteurs implantés sur le territoire. Savoir-être : Aisance relationnelle. Aptitudes de travail en équipe et en réseau. Autonomie dans l'accompagnement de l'usager. Fortes capacités d'organisation et d'adaptation. Prise d'initiatives et force de propositions.
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