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Chargé de location - négociateur h/f

Maubeuge
CDI
Square Habitat Nord de France
Publiée le 13 novembre
Description de l'offre

Square Habitat, c'est le réseau d'agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France.

Rejoindre Square Habitat, c'est intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à coeur la réussite des projets immobiliers de nos clients.

Pour ce poste, vous embarquerez aux côtés du 1er réseau immobilier du Nord Pas de Calais : le réseau Square Habitat Nord de France, avec ses 65 agences et ses 500 collaborateurs. Présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière, Square Habitat Nord de France intervient sur des missions variées pour répondre aux besoins de nos clients : transaction vente de neuf et d'ancien, administration de biens, conseils en gestion de patrimoine, courtage en crédit immobiliers. Rattaché (e) au Responsable gestion location de l'agence, le/la chargé(e) de location aura pour mission de commercialiser les biens confiés en gestion et/ou à la location par les propriétaires et de participer au développement du patrimoine de l'agence, tout en développant une relation d'excellence avec la clientèle.

Ses missions seront les suivantes :

- Développer son portefeuille clients en prospectant à travers le réseau personnel et par tout autre moyen (prospection téléphonique, terrain)
- Contribuer activement au développement commercial de l'agence en rentrant de nouveaux mandats de location et de gestion
- Examiner les biens à louer, en vérifier la décence, en faire l'estimation et commercialiser le bien
- Identifier et sélectionner les dossiers de candidatures
- Effectuer les visites
- Réaliser l'état des lieux d'entrée et rédiger le bail
- Dynamiser les synergies entre Square Habitat et le Crédit Agricole

Rémunération

Un salaire fixe et un variable attractif non plafonné basé sur :

- Le chiffre d'affaires location avec des commissions payées dès le 1er dossier
- Des commissions sur les nouveaux mandats de gestion rentrés
- Des opportunités de business avec les collègues de la transaction et de la copropriété avec des primes d'apport d'affaires
- De nombreux challenges commerciaux avec des chèques cadeaux à la clé
- Un accord d'intéressement et un plan d'épargne entreprise
- Un 13ème mois

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