Dipn13/cpn aix-en-provence - correspondant rh de proximité h/f

Informations générales Référence BA013PNC-121839 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIPN13/CPN Aix-En-Provence - Correspondant RH de proximité H/F Description du poste GROUPE RIFSEEP 2 Vos activités principales Le titulaire du poste assure la gestion des personnels de la CPN Aix-en-Provence en veillant principalement à : - Traiter l’ensemble des procédures RH pour tous les personnels de la CPN (mobilité, avancement, notations, affaires médicales, formation, discipline, etc.) - Alimenter et mettre à jour les tableaux de bord, logiciels RH et archiver les documents dans les dossiers individuels dématérialisés - Assurer le suivi des effectifs et la mise à jour des organigrammes et annuaires - Effectuer la transmission et la remontée d’informations auprès de la hiérarchie et des personnels - répondre aux sollicitations des différents partenaires (SSO, SGAMI, etc) - Accompagner les personnels dans leurs démarches professionnelles en veillant à appliquer la réglementation en vigueur Les gestionnaires RH assurent l’intérim du secrétariat districal lorsque la secrétaire est absente : - Gestion de la messagerie fonctionnelle du secrétariat - Réception et tri du courrier - Gestion du planning des permanences Votre environnement professionnel Activités du service La Circonscription de Police Nationale d’Aix en Provence regroupe environ 300 fonctionnaires répartis dans différentes unités.Le bureau de liaison et de soutien assure la gestion de l’ensemble des fonctions support en appui à l’activité opérationnelle des services. Il est composé du secrétariat du district, du bureau de la logistique et du bureau du personnel. L’activité du bureau du personnel consiste à accompagner les fonctionnaires et contractuels tout au long de leur carrière (mobilité, avancement, notation, médical, discipline, temps de travail, etc.) et d’assurer la gestion et le suivi des mouvements des effectifs. Composition et effectifs du service - CPN : environ 300 effectifs - Bureau de liaison et de soutien : 6 effectifs (4 administratifs, 2 techniques) - Bureau du personnel : 3 personnels administratifs Liaisons hiérarchiques - Responsable du bureau du personnel (SACN) - Cheffe du bureau de liaison et de soutien (SACN) - Adjoint au chef d’état-major (major de police) - Chef d’état-major (commandant de police) Liaisons fonctionnelles Tous services et personnels de la CPN Aix-en-Provence, DIPN 13, SGAMI SUD Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Rigueur, adaptabilité, confidentialité, discrétion, organisation, réactivité, travail en équipe. - Régime horaires : 40h30 / par semaine – horaires variables avec badgeuse – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver – récupération heures supplémentaires jusqu’à 8 1/2 journées sur l’année civile - Organiser ses congés en concertation avec le reste de l’équipe afin d’assurer une continuité de service. Télétravail : NON Management : NON Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique Niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir s'organiser Niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe Niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise - requis Savoir communiquer Niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience pour pouvoir prétendre à des responsabilités similaires ou supérieures au sein de la Police Nationale et d’autres administrations. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l’Intérieur : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI Qui contacter : Pour tout renseignement : Secrétaire administrative de classe normale, cheffe du bureau de liaison et de soutien : Tél. : 04 42 93 97 47 mail. : dipn13-aix-en-pce-bls-personnel@interieur.gouv.fr Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr Date mise à jour fiche de poste : 28/05/2026 Date limite de candidatures : 31/12/2026 Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN 13) Circonscription de Police Nationale d’Aix-en-Provence(CPN Aix-en -Provence) 10 avenue de l’Europe 13090 AIX-EN-PROVENCE Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type RMFP : Chargé de gestion administrative et/ou de paie – FPGRH008 RIME : Chargé de gestion administrative et/ou de paie - ERGRH002 Domaine(s) fonctionnel(s) Ressources humaines Codes affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2 SAA : 13PNC0000 SAO : 13PNC0130 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu d'affectation DIPN13/CPN AIX EN PROVENCE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DIPN13/CPN AIX EN PROVENCE Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Personne à contacter (mail) dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr