DESCRIPTIF DU POSTE
Sous l'autorité de l'Agent comptable, le/la Comptable assure la gestion comptable et financière courante de l'Agence comptable secondaire. À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
* Vérifier, viser et comptabiliser les pièces comptables.
* Assurer le paiement des dépenses : factures fournisseurs, frais de déplacement, cessions de créances, affacturage et nantissements.
* Assurer le traitement et le paiement de la paie publique et privée des agents (DT MM), avec contrôle comptable a priori et a posteriori.
* Encaisser et recouvrer les recettes.
* Suivre l'exécution comptable des marchés publics.
* Réaliser les opérations de trésorerie (virements, mouvements de fonds, suivi des comptes).
* Garantir la conservation et la tenue des valeurs.
* Suivre les immobilisations et tenir l'inventaire comptable associé.
* Effectuer les opérations de clôture et de fin d'exercice.
* Contribuer au contrôle interne comptable.
* Gérer des dossiers spécifiques confiés par l'agent comptable.
* Participer aux missions collectives du site (courrier, téléphone).
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION ET EXPÉRIENCE :
* Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou finance (BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA, DCG).
* Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée, mais non indispensable.
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
* Bonne connaissance des principes généraux de la comptabilité privée et/ou publique, de la paie et du suivi de trésorerie.
* Capacité à appliquer les procédures comptables et de contrôle interne.
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
* La connaissance de SAP/OREE serait un atout.
QUALITÉS PERSONNELLES :
* Rigueur, organisation et fiabilité.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Esprit d'équipe et sens de la coopération.
* Méthode, respect des délais et capacité à rendre compte.
CONDITIONS DU POSTE :
* CONTRAT : CDI, à pourvoir à partir du 10 novembre 2025.
* LOCALISATION : Montpellier.
* HORAIRES DE TRAVAIL : 39 heures par semaine, du lundi au vendredi.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
* Entretien avec la responsable comptable.
* Entretien avec l'équipe RH.
* Proposition d'embauche si votre candidature est retenue.
NOS AVANTAGES :
Rejoindre l'ONF, c'est intégrer un acteur majeur de la filière forêt-bois, mais aussi bénéficier d'un cadre de travail motivant et équilibré :
* Rémunération : salaire fixe + part variable (3 % du brut annuel), soit une fourchette de 28 000 EUR à 33 000 EUR bruts annuels selon profil et expérience.
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Avantages sociaux :
* Tickets restaurant (prise en charge employeur à 55 %).
* Mutuelle entreprise avantageuse.
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Équilibre vie professionnelle / vie personnelle :
* 22 jours de RTT, en plus des 5 semaines de congés payés (au prorata du temps de présence).
* Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine, selon missions).
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