Des infirmiers h/f aux urgences

Le Poste

1. Type de contrat

CDD
2. Type de poste

Infirmier(ère) diplômé(e) d’Etat (IDE)
3. Lieu de travail

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers
4. Date(s)

02. 06. 25 -
5. Durée

3 mois
6. Temps de travail

Temps plein
7. Horaires

7h00 – 19h00 ou 19h00 – 7h00 ou 7h30 – 19h30 ou 19h30 – 7h30
8. Téléphone

03.86.93.80.36
9. Courriel

chan.drh.recrutement@ght58.fr

Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire).

Des Infirmiers H/F aux URGENCES

Le titulaire du poste a pour mission de dispenser des soins de qualité visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients (adultes, enfants, nourrissons) en pré-hospitalier et/ou à leur arrivée dans le service des urgences, ceci en collaboration avec le corps médical.

Missions principales :

10. Recevoir les bilans du SAMU (Service d'Aide Médicale Urgente),
11. Alerter le médecin de l’arrivée d’un ou plusieurs patients Accueillir et assurer la prise des patients et des accompagnants,
12. Gérer le parcours du patient,
13. Assurer le relais avec les partenaires de santé,
14. Installer les patients selon le degré de l’urgence dans les salles d’examen, ou vers d’autres services (OPH (ophtalmologie), ORL (oto-rhino-laryngologie),…),
15. Coordonner les relations avec la famille, les accompagnants Gérer le matériel d’urgence.

Modalités du poste :

16. Postes en 12h (36h hebdomadaires),
17. Horaires : 7h00 – 19h00 ou 19h00 – 7h00 ou 7h30 – 19h30 ou 19h30 – 7h30,
18. Alternance de jour et de nuit, week-ends et jours fériés selon le roulement établi,
19. Rémunération selon profil.