Chargé du suivi financier des dossiers de subventions dsil et fonds vert h/f

Informations générales Référence BA029ATC-120524 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de prestations financières Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chargé du suivi financier des dossiers de subventions DSIL et fonds vert H/F Description du poste Catégorie statutaire / Corps : C Groupe RIFSEEP : 1 Domaine(s) fonctionnel(s) Gestion budgétaire et comptable Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type ADM006A GB004A Vos activités principales 1) Dossiers de dotations de Soutien à l’Investissement Local (DSIL) : Instruction et liquidation des dossiers programmés au titre de la DSIL pour les arrondissements de Quimper et Châteaulin. 2) Dossiers DSIL « Action cœur de Ville » pour les villes de Morlaix et Quimper: préparation des arrêtés, paiement des acomptes et liquidation des subventions. 3) Engagement et suivi des dossiers programmés au titre du Fonds vert. 4) Etablissement des tableaux de suivi financier et comptable pour les opérations subventionnées au titre de la DSIL. Votre environnement professionnel Activités du service Programmation et suivi des versements des aides financières de l’État en faveur des collectivités locales, des établissements publics dans le cadre d’opérations participant à l’aménagement du territoire. Composition et effectifs du service 5 agents (1A, 3B, 1C) Liaisons hiérarchiques Adjoint au chef de bureau, Chef de Bureau, Directrice. Liaisons fonctionnelles SGAR, DRFIP, Sous-préfectures ; Ministère de l’Intérieur (DGCL). Conditions particulières d'exercice Qui contacter : Le titulaire du poste. Le chef de bureau. La directrice. Date limite de dépôt des candidatures : publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche. http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants Pour candidater sur un poste : vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036 soit sur CSP – Choisir le service public https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir analyser / niveau pratique - requis Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 5 à 6 ans Vos perspectives : Évolution sur d’autres postes au sein du bureau. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Rigueur comptable et capacité à organiser son travail. Aptitude au travail en équipe. Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement 1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4) Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Finistère (29) Lieu d'affectation Lieu d'affectation (sans géolocalisation) QUIMPER Date de vacance de l'emploi 01/10/2026