Coordinateur international – cipe h/f

Company: Marsh Description: Marsh recherche un (e ) candidat (e ) pour le poste ci-dessous basé à la Défense pour assurer l’interface entre les filiales locales et nos clients en France. Nous comptons sur vous pour : La mise en place/renouvellement et suivi de programme internationaux toutes branches dans le cadre de la gestion d’un portefeuille de clients aux caractéristiques techniques simples ou complexes selon les cas. La collecte et consolidation d’éléments préalables à la mise en place/ au renouvellement de programmes d’assurance. L’envoi des instructions au réseau et suivi de la mise en place (garantie, paiement des primes). Animation du réseau et traitement de problématiques techniques avec les conseillers spécialisés. Le reporting régulier au client. Le pilotage du coordinateur qui est en charge du reporting (délégation de taches et suivi). La mise à jour et communication des éléments règlementaires des pays et partage avec les clients et en interne. Travailler sur les Appel d’Offres offensifs et défensifs. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe client interne afin d’optimiser les programmes d’assurance. Partager votre expertise internationale en interne, tant sur les problématiques règlementaires, pratiques locales, rémunération du réseau. Que devez-vous savoir-faire ? Expériences réussies dans la production ou la gestion en courtage ou en compagnie, à l’international import ou export. Être réactif, rigoureux(se), faire preuve d’aisance relationnelle et avoir la capacité à travailler en équipe, Votre anglais courant à l’écrit comme à l’oral Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.