Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments à 75 % à partir du 01/09/2026 pour une durée de 3 mois renouvelable.
Mission générale :
Assurer la maintenance, la sécurité et le bon fonctionnement des installations techniques de l’hôpital afin de garantir la continuité du service public hospitalier, la sécurité des personnes et des biens et la qualité de l’environnement de soins.
Missions permanentes :
1. Réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments.
2. Réaliser des travaux de maintenance 1er niveau hors son domaine de compétence.
3. Assurer le suivi technique des prestations réalisées par des entreprises extérieures intervenant sur site.
4. Contribuer à la réalisation des bons de travaux tous corps d’état.
5. Réaliser des travaux de peinture, revêtements de sol, faux plafond et plâtrerie plafond.
6. Dépanner, réparer, remettre en état, remplacer des matériels d’équipements
7. Mettre en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur.
8. Effectuer le suivi et la maintenance partielle des équipements liés à la sécurité incendie.
9. Signaler les dysfonctionnements et situations à risque
10. Réaliser le déménagement et agencement de bureaux et autres locaux
11. Gérer et évacuer des déchets vers des filières de recyclage adaptées à l’activité du service technique.
Déplacements ponctuels sur les sites du CHEL
Missions complémentaires :
12. Prévention et suivi des risques liés à la sécurité incendie.
13. Formation des agents à la sécurité incendie
14. Assistanat et préparation, en lien avec la hiérarchie, les commissions de sécurité
15. Remplacer ponctuellement les agents du service transport
16. Interventions ponctuelles pour des travaux la nuit ou le weekend
17. Participation au roulement des astreintes techniques
Niveau de formation et diplômes :
18. CAP
19. SSIAP 1 et SSIAP 2
20. Habilitation électrique
21. Permis B indispensable
Niveau de compétences requis :
Techniques
22. Maintenance des installations techniques
23. Lecture de plans et schémas
24. Connaissance du fonctionnement d’un établissement hospitalier
25. Participation à la gestion des stocks techniques
Savoir être
26. Polyvalence et autonomie
27. Respect des protocoles hospitaliers
28. Sens du service public
29. Réactivité et disponibilité
30. Travail en équipe pluridisciplinaire
31. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Les plus du CHEL :
32. Restaurant du personnel ;
33. Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
34. Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
35. Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
36. Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
37. CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
38. Mobilité professionnelle inter service ;
39. Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
40. De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès
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