Poste : Dans le cadre d'un CDD du 11/08/2025 au 05/04/2026, mission au sein de la Direction Secrétariat Général & Réglementaire de la DG GMF. Le responsable conseil / organisation fait partie de l’entité Etudes & Projets réglementaires, composée d’un manager et de 3 collaborateurs. L’entité pilote, pour le compte de la DG GMF, les projets et études réglementaires transverses à la marque.
Le responsable conseil / organisation prend en charge l’ensemble des activités de pilotage des projets et des études confiés, contribuant au maintien en conformité de la DG GMF et des entités juridiques de la marque.
Responsabilités
* Garantir la qualité des études conduites et la conformité des solutions aux besoins réglementaires, dans le respect des règles de l’entreprise.
* Rechercher et étudier des solutions compatibles avec les impératifs business et budgétaires de la marque.
* Animer un réseau de contributeurs et diffuser l’information auprès d’eux.
* Contribuer à la cohérence des sujets réglementaires et à l’harmonisation des méthodes.
* Assurer la qualité de l’assistance méthodologique.
Activités principales
* Organiser, mettre en œuvre et réaliser des projets complexes en lien avec les directions de programmes Covéa, notamment pour les projets transverses.
* Gérer le pilotage des travaux de remédiation : interlocuteurs, instances, échéances, budget, indicateurs, étapes de validation.
* Mener des études d’impact pour approfondir une problématique et faciliter la prise de décision.
* Collecter régulièrement l’information auprès des contributeurs, suivre l’avancement, remonter les alertes pour leur traitement.
* Préparer et animer les instances de coordination et de validation des projets.
De formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou universitaire), le candidat doit justifier de 3 à 5 ans d’expérience en conduite de projets. Une expérience dans le secteur des assurances est un plus.
Il doit faire preuve d’organisation, de rigueur, de pragmatisme, d’analyse et de synthèse, de curiosité et d’objectivité. La capacité à faciliter la coopération transversale et à communiquer efficacement est essentielle. Argumenter ses propositions pour convaincre et obtenir l’adhésion est également important. Son comportement relationnel et son esprit d’équipe lui permettront d’intégrer sereinement ce poste.
Maîtrise avancée de PowerPoint pour la présentation et la transmission de messages, utilisation courante d’Excel et des outils collaboratifs. Aisance à l’oral et compétences rédactionnelles avérées.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, comprenant les marques MAAF, MMA, GMF et le réassureur PartnerRe. Avec 24 000 collaborateurs, il protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
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Entreprise : GMF, premier assureur des agents du service public, accompagne et protège ses 3,5 millions d’assurés. GMF valorise l’écoute, la responsabilité mutuelle et la solidarité. Rejoindre GMF, c’est évoluer dans un environnement où les valeurs humaines priment, avec un esprit d’équipe et d’entraide. Faites partie du groupe Covéa, un collectif de 21 000 experts engagé au service de ses clients et sociétaires. Nos challenges quotidiens renforcent notre savoir-faire.
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