Juriste de fonds h/f

Nous recherchons un juriste de fonds H/F pour mission d'intérim de 6 mois à pourvoir le plus rapidement possible à Paris chez un acteur majeur de l'Asset Management.
En tant que Juriste de Fonds H/F vous serez rattaché à la Directrice Business Regulatory Solutions. Vous contribuerez aux travaux juridiques du département en lien avec l'offre de produits et services d'investissement, notamment en participant à l'élaboration de la documentation contractuelle relative à leur distribution, tout en veillant à limiter les risques juridiques et réglementaires associés.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

* Gestion des conventions de distribution
* Refonte du cadre contractuel
* Campagne d'avenants pour ajuster le périmètre et la tarification
* Mise en place d'un dispositif de KYD
* Refonte du processus opérationnel
* Commercialisation internationale : mise en place de conventions avec des TPM ou partenaires locaux
* Rédaction des contrats liés aux activités de gestion privée, qu'il s'agisse de contrats avec les investisseurs ou les partenaires
* Préparation, en collaboration avec les équipes et les prestataires, des Conseils d'Administrations des SICAV, et suivi de la vie sociale des SICAV en lien avec notre prestataire
Ce poste de Juriste de Fonds H/F est fait pour vous si vous justifiez des compétences suivantes :

* Maîtrise de la réglementation financière : bonne connaissance des réglementations et directives européennes (UCITS, AIFMD, MIFID, etc.)
* Première expérience au sein du service juridique d'une société de gestion
* Aptitude rédactionnelle en particulier en rédaction juridique : capacité à rédiger des documents juridiques clairs et précis.
* Analyse et gestion des risques juridiques et réglementaires : aptitude à identifier et à évaluer les risques juridiques et réglementaires associés aux produits financiers.
* Rigueur : capacité à se conformer aux procédures et au mode de fonctionnement de l'entreprise de façon à réduire les risques d'erreurs et à fiabiliser les résultats.
* Sens des responsabilités : prendre conscience de ses obligations, accepter la responsabilité et les conséquences de ses actions et de ses décisions.
* Sens de la confidentialité : évaluer les enjeux et les impacts des informations communiquées, et adapter le contenu de sa communication en fonction de la situation et des interlocuteurs.
* Transversalité : promouvoir la transversalité en travaillant de manière non-cloisonnée dans l'organisation et en créant des synergies et encourageant des relations de collaboration inter-services ou inter-départements.