Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !
Au sein de l’équipe Développement Commercial / Customer Activation, vous êtes rattaché(e) au Senior Manager E-Commerce.
Vous êtes responsable du développement des ventes d’un portefeuille de clients E-commerce (Drive et Livraison à domicile) via la définition et mise en place de leviers clés du category management : gammes, innovations, promotion, visibilité/merchandising, activation.
Responsabilités principales
1. Comprendre les tendances channel, catégorielles, shoppers et leurs évolutions
2. Participer à l’annual Business plan du channel Ecommerce
3. Elaborer et mettre en place les plans par client, incluant : la recommandation d’assortiments, l’optimisation de la diffusion des produits, l’exécution de la stratégie merchandising, la définition des plans d’activation sur l’ensemble du parcours d’achat, la mise en place de projets catégoriels et le pilotage des budgets correspondants.
4. Suivre les KBIs de performance de nos marques sur votre portefeuille client, analyser l’ensemble de vos actions, et mettre en place les actions correctives.
Principaux interlocuteurs
En interne:
Support des KAM dans les plans d’affaire, harmonisation des plans avec les managers clients HMSM, validation de la stratégie avec les Channel managers, mise en œuvre opérationnelle des plans avec l’équipe Accélération, coordination avec l’équipe shopper digitale …
En externe:
Clients en charge des marchandises, clients en charge de la stratégie e-commerce, prestataire Data Impact, …
Expériences requises
Solide expérience marketing de type Category management, idéalement en Ecommerce et dans un univers de produits de grande consommation Très bonne connaissance des circuits GMS et E-commerce Fort intérêt pour le digital
Compétences techniques requises
Maitrise des panels
Compétences comportementales requises
Très bonne capacité de communication
Esprit d’analyse et de synthèse
Agilité relationnelle : interagir avec des personnalités diverses et adapter son style de communication
Challenger le statut quo : oser challenger les règles et proposer des solutions nouvelles (opérationnelles) sur son périmètre
Rigueur & organisation : savoir à s’organiser et prioriser
A propos de Coca-Cola Europacific Partners
Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), le plus grand embouteilleur et distributeur des produits de la Coca-Cola Company dans le monde, et l’un des principaux acteurs du secteur des boissons en France.
Une équipe de 42 000 collaborateurs passionnés répartis sur 31 pays, dont 2 500 en France, œuvre au quotidien pour produire, commercialiser et distribuer un portefeuille de marques iconiques, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea.
Chez CCEP, nous faisons ressortir le meilleur de chacun. Ici, nos collaborateurs rêvent en grand. Ils contribuent à façonner des marques célèbres dans le monde entier, tout en insufflant un changement positif et durable sur nos marchés.
4 piliers nous unissent :
• Nous aimons les marques que nous embouteillons
• Nous sommes une entreprise humaine
• Nous grandissons ensemble
• Nous faisons la différence
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.
« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien.
N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
Rejoignez-nous ! Make Magic Happen !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.