Conseiller(ère) en insertion socioprofessionnelle (h/f)

Un(e) conseiller(ère) en insertion socio-professionnelle sur le Val d'Oise
CDD de remplacement d'arrêt maladie à Temps plein
Poste à pourvoir immédiatement
Qualifications : diplôme de CIP ou expérience significative équivalente
A travers nos valeurs associatives et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principale mission d'assurer un accompagnement social et professionnel des personnes embauchées sur nos chantiers d'insertion, orientées pour effectuer des heures de TIG, en
stage vers leur Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social.
Missions :
- Assurer l'accompagnement socio-professionnel individuel des bénéficiaires vers la formation et/ou l'emploi, tenant compte des problématiques sociales des personnes pour les dispositifs suivants :
o Atelier de Chantiers d'Insertion : peinture / espaces verts, en lien avec nos
partenaires du groupement RESAH
o Chantiers TIG SNCF 95, SNCF 60, ONF en lien avec les acteurs de la SNCF, de
l'ONF et les Services Pénitenciers d'Insertion et de Probation
o Stagiaires du DEAES de l'institut de formation d'Ile de France
- Entretien et développement du partenariat nécessaire à la recherche de solutions
d'insertion sociale et professionnelles (organismes d'ouverture de droits et
organismes de formation pour la formation et l'emploi)
- Sélection des candidatures et propositions d'embauche en CDDI à la Direction
- Tenu d'un reporting de l'activité
- Proposer et animer des rencontres collectives aux bénéficiaires, en lien avec les
besoins détectés.
Pré requis : sens de l'écoute, du partage et de la connaissance de l'autre ; compétences
rédactionnelles, d'organisation et connaissance des dispositifs d'aide à la personne propres
au territoire.
Rémunération :
Convention des organismes de formation + convention d'entreprise ouvrant droit au 13ème
mois et à la prime d'ancienneté après 2 années d'exercice.
Horaires : 9h-17h27 avec extras ponctuels et récupérables suivant les besoins du service
Congés payés et RTT par année civile et dès l'embauche
Accord d'intéressement
Avantages :
Mutuelle employeur avec cotisation identique quelle que soit la composition familiale du
candidat
Charte de télétravail suivant les besoins du service et donnant lieu à un avenant
Carte restaurant déjeuner, lieux dédiés pour la prise de repas ou restauration collective à
Saint Prix
Véhicule de service géolocalisés pour les déplacements professionnels
Possibilités d'évolution de carrière en interne selon l'ouverture de poste et les compétences
requises
Formations internes et externes
Environnement de travail :
Bureau
23 jours de RTT pris par demi-journée par semaine ou en journée complète par quinzaine de
manière cadencée à l'année
Travail en équipe
Les équipes :
Nos pôles sociaux, de formation, d'éducation et d'hôtellerie collaborent pour le bien des
stagiaires, enfants, clients et hébergés, en lien avec les services d'appui et sous autorité de la
Direction générale et du Président de l'association.
Les + :
13ème mois + prime d'ancienneté à partir de la troisième année