Head of data management products & modeling (f/h)

Ph3VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS /h3 pbEnvironnement du poste et ambitions /b /p pVous prendrez la responsabilité de l’équipe Data Management Products Modélisation, directement rattachée au responsable Data IA Management Office d'AXA France, au sein du Data IA Office. /p pL’objectif principal est de piloter et d’animer les roadmaps des Produits de Data Management (Gouvernance et documentation, Qualité et Formation), en assurant des livraisons efficaces et conformes aux standards, tout en étendant les pratiques aux données non structurées. /p pEn tant que Head of Data Management Products Modeling (F/H), vous serez un acteur clé dans la gouvernance, la qualité et la modélisation des données, avec pour ambition de renforcer la maturité data de l’organisation en intégrant notamment les enjeux liés aux données non structurées. /p pbVos futures missions /b /p pbDécliner le cadre Data Management en standards /b /p ul liDéfinir et faire respecter les processus de documentation, gouvernance et qualité des données. /li liTraduire la politique Data IA en standards opérationnels (frameworks, procédures) adaptés au contexte d’AXA France. /li liAssurer la cohérence et la maîtrise des modèles conceptuels de data modeling. /li /ul pbMettre en œuvre l’outillage supportant les standards /b /p ul liAssurer le product management de Collibra et faire évoluer l’offre d’outils pour répondre aux besoins du Data IA Management Office. /li liEnrichir l’offre de services en matière de qualité des données, y compris pour les données non structurées. /li /ul pbMaintenir l’offre de formation Data Management /b /p ul liProduire et animer des supports de formation pour sensibiliser et acculturer les rôles clés (Data Manager, Data Owner, Data Steward, Data Custodian). /li liCollaborer avec l’équipe Data Culture pour animer la communauté Data Management. /li /ul pbPilotage des projets Data Management liés aux données non structurées /b /p ul liDéfinir et déployer des stratégies pour la gestion des données non structurées. /li liAdapter et enrichir les outillages pour gérer ces types de données en priorisant les cas d’usage liés à la gestion documentaire (GED) et aux bases de connaissances (InAXA, etc.). /li /ul pbPiloter le programme Data Quality d’AXA France /b /p ul liSuivre et contrôler les plans de contrôle et de mise en qualité des données stratégiques (Données COMEX). /li liCollaborer avec le groupe pour le reporting et le suivi de la data quality. /li /ul pbManagement d'une équipe d'experts /b /p ul liManager l’équipe : vous animez celle-ci et vous vous assurez de la montée en compétences de vos collaborateurs. /li liFavoriser le partage des connaissances avec les membres de l'équipe. /li liAssurer l’animation et le suivi de la veille en matière de Data Management au sein de votre équipe. /li /ul h3VOTRE PROFIL /h3 pbEt si c'était vous ? /b /p pPour exceller dans ce poste stratégique, vous devez avoir une vision claire de la gouvernance des données et de leur valeur pour l’organisation. Vous devez percevoir votre rôle comme un levier de transformation, capable d’orchestrer le changement à tous les niveaux de l’entreprise. /p pVous justifiez d’une solide expérience managériale ou dans la conduite de programmes de grande envergure dans le Data Management. /p pLa réussite passe par votre capacité à anticiper les enjeux futurs liés à la data, à définir une stratégie cohérente, et à fédérer les équipes autour de cette vision. /p pVous maîtrisez les enjeux de la qualité, de la gouvernance, et de la modélisation des données, tout en étant capable d’évaluer et de piloter la performance de vos initiatives. /p pVotre sens de l’analyse stratégique vous permet d’établir des priorités pertinentes dans un environnement complexe, en intégrant à la fois les impératifs métier, technologiques et réglementaires. /p pVotre leadership repose sur votre capacité à faire évoluer la culture data, à convaincre et à mobiliser vos interlocuteurs internes et externes. /p pEnfin, votre capacité à innover, à prendre du recul tout en sachant rentrer dans le détail lorsque nécessaire, sera un atout majeur pour faire avancer la stratégie data d’AXA France dans un contexte en constante évolution. /p pbNice to have /b /p ul liExpérience dans le secteur de l’assurance ou de la banque de détail. /li liMaîtrise d’outils ou de frameworks complémentaires en Data Management / Data Enginering. /li liConnaissance approfondie des enjeux liés aux données non structurées et des technologies associées. /li liVous participez activement à une ou plusieurs communautés Data Management (DAMA like, TDWI), des évènements de type Meetup/ Conférences… /li liVous êtes actif sur les différents réseaux (ex : Linkedin…). /li liMaîtrise avancée d’anglais dans un contexte professionnel. /li /ul h3POURQUOI NOUS REJOINDRE ? /h3 pNous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. /p pNous choisir, c’est bénéficier par exemple : /p ul liD’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses. /li liD’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique. /li liD’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple. /li liDe la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention. /li liEt bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! /li /ul h3VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL /h3 pNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) /p pChez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! /p pPrésente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d’affaires et d’effectifs. Leader sur les marchés de l’assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking". /p pVous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé " " pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? /p /p #J-18808-Ljbffr