Description du poste :
Vos journées en quelques mots ?
Vous aurez principalement la charge de :
Être le relais et l'acteur clé, localement, de la politique sociale de l'entreprise
Garantir le respect de la réglementation RH
Assurer la gestion administrative du personnel : enregistrements des nouveaux entrants, des départs, changements d'affectation et modifications du temps de travail
Assurer la gestion des temps
Gérer les éléments de paie : saisir les éléments variables de la paie, préparer les soldes de tout compte des salariés sortants, vérifier le remboursement des titres de transport, gérer les acomptes...
Description du profil :
Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ?
Vous êtes diplômé d'un bac+3 dans le domaine des ressources humaines ou de la comptabilité et vous avez acquis une première expérience de préférence en milieu très opérationnel (transport, industrie ou de service).
Vos atouts :
Maitrise de la réglementation afférente au domaine de l'administration du personnel et de la paie
Rigueur dans l'application des procédures, méthode et organisation
Maîtrise des outils informatiques de gestion RH et des outils bureautiques
Capacité d'analyse et intérêt pour les chiffres,
Maîtrise de l'expression écrite et orale
Capacité d'adaptation et de travail en équipe
Autonomie et disponibilité
Vos horaires : De bureau
Où et comment ? Région Parisienne
Prise de poste : Dès que possible
Vous cochez toutes les cases ou presque ?
Postulez ! On a hâte de vous rencontrer
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI.
Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 35 000EUR bruts annuels /an.
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