Descriptif de l'entité et de l'activité
Filiale d’Air Liquide, société d’Air Liquide Healthcare, Seppic (www.seppic.com) développe, fabrique et commercialise depuis 80 ans une large gamme d’ingrédients innovants entrant dans la composition des produits cosmétiques, pharmaceutiques, nutraceutiques et vétérinaires. Seppic combine de multiples expertises dans les domaines des polymères, tensioactifs et technologies d’émulsion, ingrédients actifs, biologie, immunologie, formulation, chimie verte, extraction et biotechnologies.
Alliant le dynamisme d’une entreprise internationale à taille humaine et la solidité d’un grand groupe, Seppic forme, à travers le monde, une équipe de près de 880 femmes et hommes talentueux et passionnés par ce qu’ils font chaque jour, au service de leurs clients et de la santé, du bien-être et de la beauté de tous.
Rejoindre Seppic c’est :
- Suivre un parcours d’intégration complet : Onboarding personnalisé, présentations des activités (RSE, marketing, opérations, ventes, …), parrainage, suivi RH de proximité, rapport d’étonnement, …
- Intégrer une entreprise multiculturelle où se mêlent de nombreux métiers et de solides expertises, permettant de grandir professionnellement et offrant de belles perspectives de carrières en France et à l’international
- Des avantages salariaux attractifs et stimulants (*) : un variable sur objectifs, une prime de participation/intéressement avec abondement, une mutuelle avantageuse, un CSE, des dispositifs favorisant la mobilité douce et deux jours de télétravail pour les postes éligibles
(*) : hors stages
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Ce stage s'inscrit au cœur du grand chantier d'amélioration continue "C-IMP" (Continuous Improvement) basé sur la méthode DMAIC. L'objectif stratégique de l'entreprise est de faire passer le processus S&OP (Sales & Operations Planning) actuel au niveau "Maturité". Ce projet est essentiel pour l'entreprise car il vise des bénéfices concrets : optimisation de la gestion des ressources, amélioration du service client, et une réduction ciblée des coûts.
Intégré(e) à l'équipe Supply Chain, vous interviendrez principalement sur l'Axe "Revue de la Demande" afin d'améliorer la fiabilité des prévisions de ventes et d'optimiser le processus global.
Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
1. Fiabilisation et Analyse des Prévisions de Ventes
* Contribuer à la visualisation et à l'intégration des nouvelles prévisions statistiques dans les tableaux de bord PowerBI.
* Analyser les écarts entre les prévisions et les ventes réelles pour identifier les risques et opportunités.
2. Optimisation de la "Revue de la Demande" (S&OP)
* Améliorer le processus de revue de la demande en travaillant avec les équipes Commerciales et Marketing pour mieux intégrer leurs ajustements (promotions, lancements de produits, saisonnalité) aux prévisions statistiques.
3. Amélioration Continue du Cycle Mensuel S&OP
* Participer à la phase de "Réconciliation" (Pré-S&OP) en comparant la demande prévue avec nos capacités d'offre, afin de proposer des scénarios d'équilibrage.
Le mot du tuteur :
“Data, IA et stratégie : devenez le moteur de notre transformation S&OP chez Seppic !”
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Vous êtes en Master 2 en École d’ingénieur, École de commerce (ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en Supply Chain / Logistique.
Vous avez une forte appétence pour l'analyse de données, les systèmes d’informations (outils BI, ERP), et un intérêt marqué pour les nouvelles technologies appliquées à la Supply Chain (IA).
Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit et à l’oral
Vous êtes :
* Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse
* A l’aise pour interagir de manière transverse avec différents départements (Ventes, Marketing, Production)
* Force de proposition.
Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous !
Informations complémentaires :
Localisation : La Garenne Colombes
Durée du stage : 6 mois
Date de démarrage souhaitée : Avril 2026
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons àcréer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflètela diversité de noscollaborateurs, de nos clients, des patientsetde nos parties prenantesainsi quedes cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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