1 MANAGER DE PROXIMITÉ H/F pour le Secteur France 2
Publié depuis 5 jours • Date limite de candidature : 08/07/2025
* de 36 753 € à 36 754 € par an
* Télétravail possible
La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels.
La direction de l'Assurance Retraite assure le pilotage général des missions qui lui sont confiées, dans un souci constant d'efficience et d'amélioration du service rendu à ses assurés, entreprises et partenaires. Elle constitue la composante majeure du processus retraite.
Le Département Retraite et Révisions réalise un soutien à la production, tant au niveau de l'instruction qu'au niveau du contrôle, assure une prise en charge d'une partie des révisions de service et le traitement de dossiers spécifiques (Dossiers internationaux, retraite incapacité permanente, traitement Rolex…), et prend en charge, pour toute la DAR, l'aide apportée aux CGSS.
Il est composé de 8 secteurs : secteur Retraite et Révisions 1 / secteur Retraite et Révisions 2 / secteur Retraite et Révisions 3 / service Analyse et expertise (Rolex) - un secteur à part entière même s'il est rattaché au manager de SRR4 / secteur Retraite et Révisions 4 / secteur Italie-Monde et les Secteurs France 1 et 2.
Description du poste
Au sein de ce département, en qualité de manager, vos missions consisteront à :
* Animer et manager l'équipe en favorisant les échanges, l'autonomie et la montée en compétences des collaborateurs,
* Assurer le pilotage opérationnel du service, suivre son tableau de bord et gérer les flux entrants, de production et de stock,
* Superviser la qualité produite et expérimenter de nouvelles méthodes d'amélioration de celle-ci,
* Accompagner les collaborateurs dans les projets de changement et les évolutions organisationnelles,
Participer à des missions transverses et travailler en réseau avec les partenaires internes et externes.
Profil recherché
Vos compétences
* Capacité à fédérer une équipe et à accompagner le changement
* Compétences en pilotage et accompagnement pédagogique
* Sens de l'initiative et de la communication
* Réactivité et capacité d'adaptation
* Organisation et planification
* Esprit d'équipe et qualités relationnelles avérées
Informations complémentaires
Processus de recrutement
Le processus se déroulera comme suit :
* Sélection sur CV et LM,
* Entretien de motivation en présentiel au siège le 17 juillet 2025, pour les candidats sélectionnés,
* Assessment en distanciel l'après-midi du 22 juillet 2025, pour les candidats sélectionnés n'occupant pas déjà un poste de manager.
*Un troisième entretien pourra être demandé si les deux premiers n'ont pas permis de départager tous les candidats.
Type de contrat : CDI
Niveau 6 - Coefficient 345
Rémunération : 2 625,24 € brut mensuel sur 14 mois, soit 36 753,35 € brut annuel
Filière management - statut cadre
Lieu d'exercice : siège de la CARSAT, 18 avenue Georges Pompidou, 69003 LYON
Prise de poste dès que possible
* Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
* Horaires variables
* Rémunération sur 14 mois
* Participation aux transports : 75%
* Mutuelle d'entreprise
Télétravail : Le télétravail est accessible après une période de 4 mois d'activité, pouvant être réduite à 2 mois selon accord.
Responsable de Département
Chargée de recrutement et gestion des compétences
Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr, rubrique « Nous connaître », puis « Nous rejoindre » et postulez en ligne avant le 08/07/2025.
Les avantages liés au poste
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