Participer à la sécurisation juridique et à l'optimisation économique des achats du Syndicat.
Participer au développement des outils et bonnes pratiques en matière d'achats notamment par la
dématérialisation et l'évolution des outils et processus de gestion.
L'instructeur des marchés publics est chargé de sécuriser la politique des achats du SIEEEN et de traiter l'ensemble des volets juridiques des processus achats et contractuels.
Sous la responsabilité du chef du service, et en collaboration avec l'équipe, cette personne sera
notamment chargée des activités suivantes :
- Gérer les procédures liées aux marchés publics et autres contrats de la commande publique.
- Assurer un conseil auprès des services et un accompagnement en matière de commande publique.
- Participer à l'élaboration des procédures internes et tenir des tableaux de bord et outils d'évaluation.
- Assurer une veille juridique en matière de commande publique.
- Maîtriser le cadre réglementaire, les enjeux financiers et économiques de la commande publique.
- Planifier les procédures, assurer la rédaction, le suivi et la passation des contrats.
- Maitriser les techniques de rédaction spécifiques aux marchés et contrats publics.
- Apporter des conseils juridiques en matière de commande publique auprès des directions tant en
phase de procédure que d'exécution.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Établir une déclaration légale,Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché,Analyser la qualité des process,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Analyser et gérer les risques financiers,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Mettre en application les règles et les procédures
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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