Envie de mettre vos compétences en Paie et Administration du Personnel au service d’une entreprise ambitieuse, à taille humaine ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie et Administration du Personnel en CDD à temps partiel à 17h30 par semaine (évolutif vers un CDI à temps complet) pour accompagner la transition progressive de Sylvie, notre assistante RH, vers la retraite. Si vous avez le sens du service, une première expérience réussie en paie et ADP, et que vous recherchez un périmètre varié mais bien structuré, cette offre est faite pour vous ! Un rôle clé et une vraie opportunité Au sein d’un service RH de 4 personnes, vous jouerez un rôle essentiel dans la fiabilisation de la paie aux côtés de Stéphanie, notre Responsable Paie, et dans l’ensemble des activités administratives RH qui accompagnent la vie de nos 140 collaborateur(trices). Ce CDD à temps partiel répond à un besoin durable du service et pourra, à terme, évoluer naturellement vers un CDI d’Assistant(e) RH et support paie. Dans ce poste, vous allez notamment : Participer à l’ensemble du cycle de paie : collecte des variables, saisie, contrôle, édition des bulletins et DSN. Assurer le suivi administratif du personnel : absences, arrêts de travail, dossiers prévoyance, relations avec la Sécurité sociale Suivre et fiabiliser la GTA (gestion des temps) en devenant un point de référence pour les équipes. Réaliser des calculs et simulations pour sécuriser les décisions RH. Contribuer à la veille règlementaire et conventionnelle en matière de droit social et paie. Autrement dit… vous occuperez un rôle opérationnel où votre travail a un impact réel, visible et essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise.
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